中興通信的子公司中興網信科技有限公司歐建新跳樓事件，各類媒體都有報道，也大致瞭解了事件的基本情況，也看了一些網友的留言，在此不再贅述。
前幾篇文章完整了描述團隊某成員離職的過程，走後在開週會上我對其他團隊成員說：在職場不要太玻璃心，誰還沒有受過點委屈了......。有的人是說不得、罵不得、打不得，貌似宇宙的中心。如果自己真一個想幹事的人，也不會計較什麼委屈，每一次都是成長的過程。馬雲不是也說：心是委屈撐大的。人生看的是一個人的履歷，經歷多了，感悟多了，自然知道沒有過不去的坎。有的人30歲就看透人情世故、世間百態，有的人60歲還在渾渾噩噩。不管如何，現在的人都在焦慮中度過，我也是如此。寫連載文章，記錄生活點滴，也是時刻反思自己，保持良好的心態與頭腦清醒。
程序猿們一直在焦慮幹這行是不是吃青春飯的？在網上喊的挺歡，但是真正能夠意識到危機而改變自己的不知道有多少！假如不幹Coding了，能幹售前？銷售？產品經理？項目經理？自由職業者？......? 說一千道一萬，除了現在的工作技能，還有沒有其他謀生的手段，養活自己及家族。在程序猿職業交流羣裏有一個網友說過：你的核心競爭力是除工作以外的時間你在幹什麼。用辯證法的角度考慮這句話非常正確。
我問團隊的一個非常不錯的小夥：你將來的發展方向是什麼？他不加思索的回答：領導讓幹啥就幹啥，完成任務就行了（大意）。懟的我無言以對，有一次我對他說：40歲以後別人讓你幹什麼，你就幹什麼，那你的競爭力是什麼......！憑藉多年的工作經驗，我對他們說一些實在話，少走一些彎路，真心能夠幫助他們成長，這樣做的目的也是讓自己不斷的進取，在職場保留稍許的競爭力。
大家相信代碼改變世界，有時候我在想連自己都改變不了，何談改變世界呢。在這樣的大環境下，缺少你一個嘛。難道會一些大數據的應用工具，就理所應當拿更好的薪水嘛。通信行業或互聯網行業好的時候，薪水水漲船高，不是你的能力真值那個價位，背後是一個行業、一個時代的支撐。在這樣時代的背景下，可能我們都被光鮮掩蓋了真實的危機，真正危機來了才知道誰在裸泳。
在一個公司很難進入核心圈子，絕大部分人都處在外圍、半外圍的狀態，這決定了大部分的命運，也符合二八原則。把自己的命運綁架在一個人或一個公司上是不明智的選擇，除此之外必須得有第二條出路，而這條出路不是無路可走的時候再去找，人無遠慮、必有近憂。這並不是說不忠誠，忠誠本身就是一個相對的概念，首先要對家人負責。
職場不相信眼淚，你感覺自己苦、自己難、自己委屈，沒有達到你這個程度的人理解不了你，相反比你苦、比你難、比你委屈，又比你努力的人大有人在，你到底算老幾呀。千萬別把自己當回事，你做的只有每天面帶笑容和讓自己更強大。
既定事實結果沒有對錯之分，跳都跳了，糾其沒有實際意義，隻身邊的人承受一切。人的心胸很重要，要追隨一個有心胸的老闆、領導，也要讓自己更有心胸，因爲一生之中需要容納下的人太多。
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