對於面向對象設計問題，要設計的對象可能是真實世界的東西，也可能是某個技術任務，不論如何，我們都能以類似的途徑解決。以下解題思路適用於很多問題。
步驟1：處理不明確的地方
面向對象設計（OOD）問題往往會故意放些煙幕彈，意在檢驗你是武斷臆測，還是提出問題以釐清問題。畢竟，開發人員要是沒弄清楚自己要開發什麼，就直接挽起袖子開始編碼，只會浪費公司的財力物力，還可能造成更嚴重的後果。
碰到面向對象設計問題時，你應該先問清楚，誰是使用者、他們將如何使用。對某些問題，你甚至還有問清楚“5W1H”，也就是Who（誰）、What（什麼）、Where（哪裏）、When（何時）、Why（爲什麼）、How（如何）。
舉個例子，假設面試官讓你描述咖啡機的面向對象設計。這個問題看似簡單明瞭，其實不然。
這臺咖啡機可能是一款工業型機器，設計用來放在大餐廳裏，每小時要服務幾百位顧客，還要製作10種不同口味的咖啡。又或者，它可能是設計給老年人使用的簡易咖啡機，只有能製作簡單的黑咖啡就行。這些用例將大大影響你的設計。
步驟2：定義核心對象
瞭解我們要設計的東西后，接下來就該思考系統的“核心對象”了。比如，假設要爲一家餐館進行面向對象設計。那麼，核心對象可能包括餐桌（Table）顧客（Guest）、宴席（Party）、訂單（Order）、餐點（Meal）、員工（Employee）、服務員（Server）和領班（Host）。
步驟3：分析對象關係
定義核心對象之後，接下來要分析這些對象之間的關係。其中，哪些對象是其它對象的數據成員？哪些對象繼承自別的對象？對象之間是多對多的關係，還是一對多的關係？
比如，在處理餐館問題時，我們可能會想到以下設計。
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宴席包括很多顧客。
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服務員和領班都繼承自員工。
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每一張餐桌對應一個宴席，但每個宴席可能擁有多張餐桌。
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每家餐館有一個領班。
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分析對象關係一定要非常小心——我們經常會作出錯誤假設。比如，哪怕是一張餐桌也可能包含多個“宴席”（在熱門餐館裏，“拼桌”很常見）。進行設計時，你應該跟面試官探討一下，瞭解你的設計要做到多通用。
步驟4：研究對象的動作
到這一步，你的面向對象設計應該初具雛形了。接下來，該想想對象可執行的關鍵動作，以及對象之間的關聯。你可能發現自己遺漏了某些對象，這時就需要補全並更新設計。
例如，一個“宴席”對象（由一羣顧客組成）走進了“餐館”，一位“顧客”找“領班”要求一張“餐桌”。“領班”開始檢驗“預訂”，若找到記錄，便將“宴席”對象領到“餐桌”前。否則，“宴席”對象就要排在列表末尾。等到其它“宴席”對象離開後，有“餐桌”空出來，就可以分配給列表中的“宴席”對象。
——摘自《程序員面試金典(第5版)》