微軟日前正式宣佈，公司會在未來一年內裁員1.8萬人，其中今年4月剛剛併購過來的諾基亞設備與服務部門將約有1.25萬名員工被裁。需要指出的是，本次的裁員人數佔該公司全球12多萬名員工總數的14%，同時這也是微軟公司39年歷史上最大規模的一次裁員。微軟方面表示，此次裁員主要是爲了在收購諾基亞設備與服務業務之後對公司業務進行精簡和整合。
當地時間週四，微軟CEO薩提亞-納德拉(Satya Nadella)在題爲“開始調整我們的組織和文化”（Starting to Evolve Our Organization and Culture）的備忘錄中首次向微軟員工委婉的宣佈了這一消息。納德拉在備忘錄中表示，此次裁員將得以在公司內部進一步簡化工作方式、確保政策實施的靈活性和快速調整性。但是，無論官方給出的說辭是多麼的冠冕堂皇，一下子裁員1.8萬人着實是一個令人驚訝的巨大數字。
然而，雖然被裁微軟員工以及他們的家庭會因此而受到困擾，但其實這並不意味着該公司已經陷入了嚴重危機之中。反而，作出這樣一個艱難決定甚至有可能從長遠來看爲微軟帶來極大的益處。
“在聽到這一消息的時候我感到了一絲難過，但我相信微軟一定是有着足夠理由才作出了這一決定。”市場研究機構Forrester副總裁兼首席研究分析師高德爾(J.P. Gownder)說道。
事實上，當微軟在去年9月份以72億美元的價格收購諾基亞設備和服務業務部門，並在今年4月完成收購時正式接收來自諾基亞手機部門2.5萬名員工的時候，該公司早就已經褪去了昔日手機王者的光環，並被諸如三星和蘋果這些後來者所取代。而且，微軟收購諾基亞設備和服務業務部門的初衷也不是爲了諾基亞品牌，而是爲了進一步控制搭載Windows Phone操作系統的設備，並通過這一方式擴大自己的市場份額。
顯而易見的是，微軟肯定明白並不是諾基亞手機部門所有2.5萬名員工都會是達成自己戰略目標的關鍵因素。而據高德爾分析認爲，此次的大規模裁員恐怕是納德拉早已計劃好的決定。
在大規模精簡了公司人員架構後，納德拉相信微軟將可以更好的同諸如蘋果、谷歌(微博)這些企業在智能手機領域展開正面對抗。但是，裁員並不意味着微軟就解決了自身所面臨的所有問題，因爲納德拉恐怕還需要解決其他許多問題才能真正在智能手機市場站穩腳跟。舉例來說，微軟曾經推出過搭載Android操作系統的諾基亞設備，並希望通過這一戰略吸引更多消費者，但現在該戰略已經被徹底拋棄。取而代之的是，納德拉現在依舊寄希望於Windows Phone操作系統來拓寬微軟在智能手機領域的道路。
對此，高德爾認爲這恐怕並不是一個能夠輕易達成的目標，因爲該系統的應用生態環境尚不完善。
“幾乎所有的新應用都會推出自己的iOS或者Android版本，但他們卻不會首先發布Windows Phone版本，部分應用甚至直接放棄了這一平臺，這對於該平臺來說是一個巨大的劣勢。”高德爾補充道。
與此同時，高德爾還警告稱納德拉不應該忽視如此大規模裁員所帶來的其他連帶損失。
“我認爲此次裁員會令微軟失去自己尚沒有充分認識到的巨大員工智慧財富，而且也會對公司的員工士氣造成巨大影響。爲了避免公司進一步生變，納德拉應該清楚的告訴員工‘雖然這是一次前所未有的變革，但卻並不意味着這是公司未來變革的前進方向’這一點。我希望這次裁員是微軟在深思熟慮後所作出的決定，並且是僅此一次的巨大變革。當然，這類裁員肯定會伴隨有巨大的代價，但卻會使企業能夠繼續生存並發展下去。”高德爾最後說道。