一個是IM的鼻祖，一個是殺毒軟件的教父。兩個相差一歲的男人在我們的電腦上開始一場血戰。他們各自公司的員工待遇怎麼樣？他們的員工怎麼看待他們。同爲天蠍座，跟哪個老闆混有前途？
周鴻禕其人----互聯網的老兵
周鴻禕 1970年出生於湖北黃岡，1995年畢業於西安交大管理學院系統工程系，獲碩士學位，隨後就職於方正集團，先後任職研發中心副主任、事業部總經理等職。1998年創建3721公司，開創了中文上網服務。2003年，3721被雅虎1.2億美元收購。2005年，周鴻禕離開雅虎中國，並以投資合夥人的身份正式加盟IDG VC（國際數據集團風險投資基金）。2006年，周鴻禕投資奇虎360公司，出任公司董事長。
周鴻禕是中國互聯網戰場上的老兵，也是行業裏出了名的鬥士。從1998年創辦3721，到後來被雅虎收編，再到2005年離開雅虎執掌奇虎360，舉起免費殺毒大旗，一路上他左衝右突，互聯網行業現在數得上名的大佬，他幾乎都交過手。喜歡他的人說他真性情、不裝；討厭他的人稱他是壞孩子、流氓甚至瘋狗。
好鬥個性由來已久
周鴻禕說，他小時候就喜歡跟人打架，老是打不贏，但是堅決要跟人打。他骨子裏老是想做點與衆不同的事。
在朋友眼中，周鴻禕隨意且有江湖氣，凡是有他參加的論壇就有活力。他話糙理不糙，常能引來笑聲和掌聲。同他聊天，只需開啓個話題，他就能說個不停。
奇虎360公司待遇
在360公司的論壇上赫然寫着員工的待遇
公司爲員工提供廣闊的發展空間以及各項培訓機會，爲大家提供富有競爭力的薪酬待遇、社會保險及公積金，並提供豐富而貼心的其他福利：
1、帶薪年假：提供帶薪年假10天；
2、補充醫療：爲您提供更體貼的健康呵護；
3、年度體檢：每年一次的健康體檢以及體檢後續的健康諮詢、健康講座、疫苗注射等；
4、健身中心：享有一流健身中心會籍，倡導健康的生活與工作態度；
5、團隊建設活動：羽毛球隊、足球隊以及豐富的團隊活動；
6、生活福利：美味的早中晚三餐及下午茶點、咖啡、飲料、公司內部的員工健身房、24小時熱水沐浴、溫馨生日會
奇虎360公司員工反饋
現在待遇不會好，因爲現在主要產品還在免費，靠風投的錢啊，要做得長就會能省就省。只好用還看不見的 期權 來吸引了
加班比較多，並且加得很晚。據說末尾淘汰的時候，首先淘汰的就是晚上經常10點以前回去的人。傳聞有個副總晚上就負責 觀察誰 10 點以前下班的。
馬化騰其人-----空手套白狼的高手
網絡玩家
1984年就隨父母從海南來到深圳的馬化騰曾經很喜歡天文，但那畢竟有些遙遠，當計算機出現在他面前的時候，他的生活中便有了新的主宰。
在深圳大學讀計算機專業的時候，馬化騰的計算機水準已令老師和同學刮目相看，他既是各種病毒的剋星，會爲學校的PC維護提供不錯的解決方案，同時又經常幹些將硬盤鎖住的惡作劇，讓學校機房管理員哭笑不得。
苦苦生存
1993年從深大畢業後，馬化騰進入深圳潤迅公司，開始做軟件工程師。1997年，馬化騰第一次認識了ICQ，一見面，他便被其無窮的魅力所吸引。立即就註冊了一個號，可是使用了一段時間，他覺得英文界面的ICQ，在中文用戶中想推廣開來不是一件容易的事兒。於是他想，自己能否做個類似於ICQ的中文版本工具呢？
1998年11月，馬化騰與同學張志東合作，在深圳註冊了深圳的騰訊計算機系統有限公司，決定開發一箇中文ICQ軟件，從此踏上了創業征途。據說，當初公司運作的全部資本就是幾個小夥子的所有積蓄，而整個公司就三個全職員工。最初，馬化騰和張志東只是想將尋呼與網絡聯繫起來，開發無線網絡尋呼系統。當時，這家十幾個人的小公司的主要業務是爲深圳電信、深圳聯通和一些尋呼臺做項目，QQ只是公司一個無暇顧及的副產品。當時，爲了能賺錢，馬化騰他們啥業務都敢接，做網頁、做系統集成、做程序設計據說，當時在深圳，像騰訊這樣的公司有上百家，馬化騰和張志東最大的期望，只要公司能生存下來就是勝利。
騰訊公司員工待遇
這是騰訊某員工在2007年春節後離開後寫的一個老帖，但由於騰訊薪酬制度沒有大的變化，比如我愛人的一個學生碩士畢業後去騰訊，拿的是11萬/年，和文中提的10萬起是相符合的。還值得補充的是，騰訊在2008年7月，騰訊股票掉到45元的時候做了一個回購和一次大的期權激勵，也是有一定的效果的。 我是過年後從騰訊離職的，個人原因（繼續唸書去了），憑心而論騰訊在國內的IT企業不管是待遇還是企業文化還是算不錯的，上面說的有真有假，也有一些兄弟開玩笑的，我說說我知道的情況吧。
1：應屆生薪水開的差不多7W/年起，碩10W/年起，即便差也差的不多，但招的人還是有一定要求，不是那麼好混進去的。
2：騰訊的福利是互聯網企業裏算是很好的，只和網易，sina,sohu,TOM，盛大相比，和IBM，微軟，華爲比，個人感覺行業差距較大，沒有可比性，另外個人也不瞭解。
3：應屆生面試通過，在入職前的確會發50個連號的QQ號，那是用來贈送給班級的同學的，聽HR的人說還是很受歡迎的，你想畢業後天隔一方，都用連號的QQ，在一個羣裏還是挺有意思的。
4：內部員工可以每月5折限量購買100個Q幣，不過我都沒買過，一般找業務線的同事要二十個充充會員什麼的。
5：騰訊是沒有住房公積金的，保險一般按最低交。季度，年終，雙薪，項目獎金都有的。除非你所在部門很爛，項 目連續失敗，每月工資收入能拿到稅後5千，年入10萬基本沒有問題。
6：挖人很厲害，不管從營運到產品到研發，很多牛人都是用很高的價錢挖過來的。也推薦內部舉薦形式，有專項伯樂獎金。大家都很樂意推薦朋友來面試，如通過，部門經理級10000，teamleader級5000,普通員工級500.
7:公司管理還算很人性化，多少天病假不扣工資啊，內部活動也挺多的，上QQ當然可以，呵，，，不過你上MSN也沒人會過問你基本不犯大錯不會裁人。不過現在人多了，有未位淘汰制了8：公司對外形象還是比較注意，出差普通員工住宿一級城市550，其他450,出租車全報，補助是另算（我的級別是80 塊，不高）。不過基本不用花錢，補助算是買菸錢了。。吃飯睡覺都在酒店裏搞定好了。有業務線同事常出差以前都是去機場買票，現在卡的緊些了，都要通過行政從統一票務公司拿票了。