沒有靈丹妙藥能讓你成功被應聘爲軟件工程師。但是，在此過程中卻有一些非常有幫助的建議。
我最近採訪了 Matt Langan 和 Christian Macolino，Atlassian 公司兩名最頂尖的高級技術招聘官。我想知道他們——來自於一家爲共計 33 億美元的軟件公司招募高科技人才——的看法 。
本文着眼於一應聘的周邊問題，其中包括一些實用的技巧和應聘指南。
簡歷
首先要有拿得出手的簡歷。我們需要通過這些，以便於展示自己的能力給參與招募過程的人看。
通常，軟件工程師在這上面投入的時間要比實際搜索工作崗位的時間多。
數字化還是傳統的？
尤其是向一家高科技公司求職時，我們會自作主張地認爲，數字化的方式——個人網站和在線簡歷——將優先於標準格式的簡歷。但事實並非總是如此。特別是對於那些非設計的崗位，面試官更關心的是求職者是否具備他們所需要的條件。雖然說在通常情況下，這些內容也會展現在數字簡歷中。
這也適用於小型企業，或非高科技公司，其招募流程涉及更多的管理監督和更少的技術內涵。
選擇方法
說到教育和軟件工程師必須做的事情，Matt 對此的建議是：
涉足業餘項目，興趣愛好，寫博客，參加論壇討論，加入 Stack Overflow 或 Github，提問，解答，參加編碼競賽和高科技聚會。對於你目前的工作，你應該掌握正在做的事情，承擔更多的責任，幫助他人學習——特別是那些水平比你低的人。
這些建議都非常棒。如果你已經作爲某個特定領域的專項人才被錄用了，那麼不妨做個業餘項目，不僅能保持緊跟核心語言和工具的腳步，同時也可以擴展自己的知識基礎，至少能對其他語言、軟件和工具有一個基本的瞭解。
不斷學習是關鍵。從繼續教育的角度看，Christian 有一個發人深省的觀點：
職業生涯的第一個五年時間纔是你真正爲自己搭建舞臺的時間。在一個新的職位或領域中，你得像一塊海綿一樣不斷地學習。但在四到五年時間後，在你漸漸懂得多起來之後，大家開始向你請求指導。所以，如果你的職業生涯早期有一些學習的陋習和不良的生活習慣，那麼你就會深受其苦。
自我評估
對於那些已經超出警戒線的人，那麼也許是時候對自己做個自我評估了。
用一點時間來考慮自己正處於職業生涯的什麼位置。你是否仍然需向同事、用戶學習，從項目中學習？你是否自我改進，並通過業餘項目成長？你是否對工作依然充滿着熱情？
尋找激情
這似乎是一個很多企業對於開發的共同制約因素。尤其是對年輕的初級人員，激情的因素影響尤甚。
做出改變
如果你已經受僱爲一個軟件工程師，但你卻不再學習，不再熱愛你的事業，那麼你需要好好考慮接下來要做些什麼，以從崗位上和通過改變一些東西來尋找激情。可以是一個簡單的態度和責任的轉變，也可以改變你目前的工作地點。也可以是跳槽，換崗位，甚至重新規劃職業。
全棧還是專一
那麼，我們應該立志成爲一個全棧的軟件工程師呢，還是成爲某一門編程語言的專家？
精通某一方面
對於新手，我們的目標應該是多多接觸，然後再集中精力鑽研某一個方面。將此作爲真正開啓軟件工程師職業生涯的出發點，做到精通某一方面。
在空閒時間裏，可以繼續廣泛涉獵，然後在你樹立起自己的品牌之後再開始拓展其他技能。
然而，也應該博學多才
面試官在尋找高級開發職位時，要求對方能有一個廣泛的知識面。找到自己喜歡的專業，然後專研，但也不必因此就對其他領域“誓死不從”。
可以在工作和業餘項目中，涉獵其他的項目、語言、角色和知識，擴充自己的知識，擴大自己的技能。
Christian 表示，與其致力於全棧，還不如努力培養自己軟件工程師應有的品質：
基本的編碼能力健全的架構知識
徹底瞭解軟件開發知識
嘗試完成任務以及平衡需求衝突的能力
激情
交流技巧
發佈。
找的是職業，而不是職位
許多公司想僱用的是一支技術精湛，充滿活力，適應力強的團隊。精準化角色可以是在招募過程中，也可以是在招募之後，甚至是在幾年之後，如果公司允許實習換崗的話。
基於這種態度，所以你在選擇進公司之前，先要考慮自己的目標。而不僅僅只是申請工作。要研究公司。瞭解他們的招募人員和 HR 工作人員，讓他們知道你。追尋天才軟件工程師的職業生涯軌跡。俗話說，三人行必有我師，不拘一格地從前輩，同行有時甚至是晚輩身上繼續學習。
讓自己值得關注
Atlassian 和許多大型科技公司一樣，只願意去找已經發光發熱的金子，而不願意等你以後再來發光。所以，讓自己變得引人注意並不是在畫蛇添足，而是一種由內及外的能力渲染。這甚至也適用於初級軟件工程師，從某種程度上而言。
這個經驗教訓就是：讓自己值得關注。
獲得注意的方法
博客。致力於開源。使用社交媒體。建立自己的在線業務。與同行在軟件工程師社區，如 GitHub、SitePoint Forums、Stack Overflow 等等上面互動。
氾濫的網上個人資料
我和 Matt、Christian 還討論了網上個人資料的長度，尤其是在 LinkedIn 中的個人資料。這裏提到了一件事，LinkedIn 招募的垃圾郵件已經令一些人覺得有必要減少他們的個人資料項。
這種限制行爲，可能會阻止一些比較紳士的招募人員。因爲他們只會從這種獲取信息的基礎上決定要不要聯繫這位“人才”。
所以，如果你正在找新工作，那麼這種極致可能暴露自己信息的作爲，搞不好會招致大量垃圾招募郵件不勝其擾的轟炸。
軟件工程師面試
以下是 Matt 和 Christian 針對程序員面試給出的 6 個要點。
1. 研究公司
閱讀公司網站和博客。觀看他們的視頻，感受他們的文化，研究有關該公司及其合資企業的信息。
事先做一番瞭解能顯示出你的興趣，有助於更明智地討論公司，以及詢問將如何適應的相關問題。
2. 瞭解面試官
搜索 LinkedIn 和那些將會碰到的面試官的資料。
3. 複習自己的技能
你應該知道哪些領域會被測試。如果不知道，那就儘量弄一個範圍。然後複習一下將會討論到的技能，即使你信心十足。不要讓一些簡單的代碼問題毀了這次面試機會。
4. 練習
與好友或通過服務在網上練習結對編程。
軟件公司和大型機構的許多軟件工程師職位，可能會有某種形式的結對編程考覈。
即使沒有，那麼你被錄用了以後，或許也會實行結對編程。總之，有備無患。
5. 認識自我
想想到目前爲止，經歷過的失敗和成功。明確自己要走的路，知道自己作爲一個軟件工程師，一個團隊成員的長處和弱點。
6. 你也是“面試官”
請記住，面試不僅僅有助於僱主決定他們是否想要錄取你，同時也是你決定是否加入他們的時機。
當面試官問，你是否還有其他問題的時候，你應該提出問題。詢問你可能要做的項目的方向，或者公司的目標，或者你的職位。如果你想到了什麼好點子有助於項目和服務理念的，也可以提出來。
面試，既是一個被選擇的機會，也是一個選擇的機會。
應聘爲軟件工程師
有一點要注意的是，本文很多建議都是基於你已經是一個軟件工程師的基礎上提出來的。
如果你想成爲軟件工程師，那麼你需要努力奮鬥，需要花時間去找那些適合你職業發展規劃的公司和工作。
你可能需要構建自己的作品集，甚至可能爲了拿到一份全職工作，先得付出免費的勞動——參與業餘項目或成爲自由勞動力。
你需要仔細斟酌自己在網上的個人資料，還要在工作中咬牙擠出時間來學習其他的技術。不過，最後所有的一切都是值得的。
如果你有機會去參加自己心儀已久的公司的面試，那麼也不要忘記這一點：這次面試可能會決定你的餘生，或者最起碼未來的幾年。你的收入，你的職業生涯軌跡，你接下來學到的東西，你的幸福，全憑接下來的一系列測試和談話。你應該感謝自己，感謝那些給出 offer 的人，做好準備，儘可能將自己最好的一面呈現給面試官，發揮在工作中。