初入職場，有的人期待。因爲這是一個新的環境，終於有了一個可以展示自己能力的舞臺。也可能覺得這是距離自己事業目標越來越近了。真的好期待，好雞凍！是嗎？不知道有多少人有和同樣的想法。其實真正的實習生活。大學畢業的第一份社會工作，一定都會是讓所有人記憶猶新的。其中會少不了苦頭，少不了心酸。少不了放棄….
引言
好久沒有寫博客了，現在我的心情非常的後悔。第一：是因爲後悔大學沒有把專業課學好。以至於沒有找到一個滿意的工作。現在只能在從基礎的互聯網銷售做起。其實從決定入職那天起，我就準備好接受磨練的準備了。然而確發現自己是趙括。。。。
心態爲王
其實很多事情，很多工作。做好了不是因爲他真的就是懂得多，他就是適合這個工作。反而言之，做不好。首先應該反思！最經典的一套反思流程是倒推法，有先人已經給我們總結出來了這個法則，叫做STAR法則。這個法則通常是用來求職的時候用來包裝簡歷的。當時如果您深入理解了STAR法則以後，你就會發現STAR法則就是職場中一個人的綜合能力的體現。
- STAR法則
1、S(situation情景)
2、T(task任務)
3、A(action行動)
4、R(result結果)
我們把這個法則連起來就是 STAR => 情景->任務->行動->結果
保持初心
話說，今天我是坐在互聯網銷售的位置來寫這篇博客的。但是我還是那句話。
你得到的只是我的身體(sale)，卻得不到我的心(programmer)
我真正規劃過的職業生涯其實是這樣的
WEB前端開發工程師->項目經理->CTO->首席CTO->辭職->自駕遊
其實前幾天我還是想不通爲什麼目前我還能在互聯網銷售這個與我的目標偏離的工作崗位上面繼續堅持下去。但是今天我突然明白了！我並沒有離開我的職業理想。就比如今天我還是可以堅持寫我喜歡的博客，我還是在晚上睡覺前可以去習慣性的看朋友圈朋友們分享的關於最新的web技術，Javascript更新，Hybrid App 技術的應用前景。我發現只要是讓我還是在這個互聯網的圈子，我就會很滿足了。我發現我已經離不開互聯網，更離不開IT Information 。反思回來，我發現無論將來我是做到CTO還是自駕遊。都離不開良好的心理素質！而銷售這個工作恰好可以讓我擁有它！
談談信任
我是從校招來到公司的實習生,當初會選擇加入這家公司。一是：因爲被這家公司的福利待遇所吸引。二是：因爲我覺得這家公司在我看來有發展前景。值得我們去一起爲之奮鬥！這是很重要的兩點；因爲首先只有從心裏真正的相信了自己所服務的這家公司，纔會願意且有動力的爲之付出自己的時間和經歷。甚至包括美好的青春！因爲只要真正的是自己相信了，纔會讓客戶也相信。(其實很多時候，自己都不相信/哈哈)所以這樣就比較考驗一個人的能力了；生活中也有很多事情，開始我們並不相信。當一句話說第一遍的時候，可能聽者很淡定，第二遍的時候開始對你的話產生反應(這個人是幹什麼的，爲什麼說兩遍同樣的話)，當第三遍說完以後，聽者要麼會說你他媽的是誰啊，要麼會重新審視你這個人!重新審視你這句話對他有沒有利益關係(重點)。
總結：尊重->強調->利益
聊聊幸運的實習生
很多實習生都是第一次真正進入職場工作，溫室的花朵突然掉進職場這個大浴缸。有人會覺得水太深了，有的人會認爲水太熱了。有的人會選擇跳到淺水區，有的人甚至選擇直接跳出了這個大浴缸。
爲什麼說我們實習生是幸運的呢？因爲實習生的本意是一次學習的過程。是一次鍛鍊自己的機會。而且還是免費的學習機會！實習的期間可以享受到實習生的特別待遇和學校的保護。另外在實習的過程中，做錯了或者做的不好並不會有人處罰你。因爲你是實習生！在實習合同結束之前，我們將享有所有實習生的待遇！不會有人敢對你怎麼樣，重要的是我們要認真學習實習期所接觸到的知識。因爲知識學到手是自己的，今後走到哪兒都不怕沒工作！反而，最應該擔心的是公司辛苦培養的人才卻不願意爲本公司服務！
結尾
最後，感謝我的培訓老師 湯哥(湯瀟)、我的職場導師 韓老師(韓璐)。祝願：我們所有新人都能夠堅持下去，前程似錦！！
希望公司越做越好，所有員工都能夠多拿工資，少加班！