2011屆畢業生工作一年半總結-反省與自我激勵-工作篇

自從寫了上篇BLOG後好久沒寫BOLG了,新公司,工作很忙,壓力也略微大了點,論壇和BOLG都很少來了。哎。


剛過完年,回到崗位難得輕鬆了下,也給自己放放假,慢慢恢復狀態,順便來寫篇感悟吧。


工作時間不久,但是有好多需要反思的東西,也許我剛畢業就明白的話,一定能減少很多彎路。當然,現在也不算晚,如今寫下來,也需要時刻鞭策自己改正不足,繼續努力,在IT這條不歸路上更久的走下去。


、一定要學會做筆記

剛入職第一家公司不久的時候,很慶幸碰到了一位好的導師,她很詳細的耐心的指導我工作,讓我迅速成長,可惜一年後她也榮升部長,跟項目組分離,我也離職了,哎,跑題了,祝福下她。

她讓我學會的第一件事就是,記筆記。這個不是指BOLG,也不是指學習筆記,而是工作中的很多細節,所謂好記性不如爛筆頭,一筆和一個本子絕對能讓你的工作更效率。IT這個行業就是不停的學習,涉及的知識也相當龐大,沒有人可以幾遍就滾瓜爛熟,記下來纔是王道。當然,電子筆記也可以的。

有些東西必須記錄:

1、大量的環境配置問題。

2、曾經遇到的不會的問題。

3、曾經犯過的錯誤。

4、頓悟和感受

5、別人值得學習的習慣和地方。

6、自己完成的感覺有挑戰的代碼。(以後可能會用到)


二、一定要熱情開朗,“不要臉”。

碰到的幾次公司,總感覺那些熱情開朗的同事都比較受歡迎而且比較成功。程序員出名的木訥,如果不改進,可能會更加喪失交流溝通能力。

我之前總是害怕和領導溝通,電梯裏、樓道里總是儘量躲着領導走。跟領導說話也是長話短說,公司聚餐也低頭默默吃飯

後來前輩瞭解到,很多成功的人,都是主動藉機比如“下班一起走”“抽菸”“工作彙報”等機會,儘量增加跟領導溝通的機會,我的學姐(轉管理了)告訴我說,你想日後成爲管理或者得到提升,至少要有兩個條件“1能力”“2領導知道有你這麼個人”。這第二點,就需要合適的表現機會和溝通了。很多大公司,也許除了組長(你的直接上級) 上面的領導或者其他的部門的同事都跟你不熟吧,那你錯過了好多機會和資源。


職場中,害羞和孤僻是行不通的。尤其IT圈子,其實沒那麼複雜的鬥爭,不要過分的怕交流。


三、會發郵件

互聯網公司和大型公司有時候多部門合作很常見,這時候一定要注意工作進度和溝通必須使用郵件並且有明確的主送和抄送領導,口頭交流固然快速,可是經常會有忘記和推脫(人家也許真忙)的情況,最後作爲主要責任人的你再後悔也白了。

清晰的郵件溝通在多組(部門合作)中非常重要。


四、工作計劃

前幾天還和經理聊天,請教工作技巧,經理說他一直使用手機在早晨就把每天的工作計劃羅列好,表明優先級。

之前也看到組長使用郵件OUTLOOK記錄每一個工作任務。

工作第一年我基本沒有弄過……現在也保護使用FOXMAIL對每一項工作任務進行記錄和規劃,確實非常好用。


五、多做一些事情。

之前項目有對新技術的研究,我們都負責一些部分的開發,大家都是邊學幹,有一位同事將學習心得和一些重點問題整理到了項目的SVN上,確實對大家的工作非常有意義,而且受到了領導的表揚

有時候工作並不是完成就好,多想一些,多做一些,真的會有意外的收穫,方便自己的時候,也多想方便別人。

比如業務文檔梳理、新技術更新的變化和常出現的細節問題歸納與分享。


六、待續吧。





時刻警醒自己,加油!!


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