組織機構權限系統設計

工作流管理系統中，業務流程的流轉，每個節點的辦理都是由人或組織共同參與和協作來完成的。工作流管理系統就是業務流程的自動化，通過計算機的相關技術手段將這些流程自動化，並對其進行有效的管理以提高企業運作的效率，降低開發和維護的成本，增加企業的競爭力。 在工作流管理系統中，企業的組織是系統執行活動和完成任務的載體，組織機構反映了企業人員的管理層次，同時也反映了人與工作，責任權限之間的關係。因此組織機構權限在工作流管理系統中具有相當重要的地位，是不可缺少的。

在企業管理系統中，組織機構權限模型大部分都是遵循RBAC標準，對組織機構的劃分有機構，部門，職位，職員。對權限的劃分通常是和角色關聯的，角色，用戶，許可權等是權限模型中的基本數據要素。

角色權限管理，是企業的管理系統信息化的一個虛擬的概念，與組織機構不一樣，組織機構是企業實際存在的，反映機構的組成，人員的管理層次關係。角色是爲了便於企業信息化管理而虛擬出來的概念，角色大都是模塊的操作權限，許可權，原子操作等關聯。

參考：組織機構權限系統的實現（工作流）–博客

擴展RBAC用戶角色權限設計方案–博客

基於角色管理的系統訪問控制–IBM開發者