求職一覽CHECKLIST表
1. 求職簡歷的格式是否統一？有無錯別字，優勢等重點是否突出？【】Y/N
2. 求職簡歷中描述的內容是否符合崗位的要求？或者有意識的傾向要求?【】Y/N
3. 求職簡歷應對於職位崗位要求，當HR拿到簡歷時，是否能將打電話的成功機率提到70%?【】Y/N
4. 去不同的人才市場有無確定好路線，能夠較於其他求職者早到？【】Y/N
5. 是否能夠較早的到達攤位，能夠與人事專員等充分交流，最少三句話【】
6. 與人事專員交流時，最基本的信息，是否能夠拿到？【】Y/N
公司的職位要求，公司的背景，公司的地址或附近的標準建築物，公司的電話聯繫方式等
7. 當不熟悉路線，估算好乘車時間與問人時間，保證有充裕時間的找到公司，在途中，能否做到“路在嘴下”這句話。【】Y/N
8. 在面試時，做到不卑不亢，對於一些辦公技能，如果看一遍就會的，能否勇於說是，對於一些技能，只要短效集訓就會的，能否勇於說是，對於傷害自己利益的事情，能否勇於說不。【】Y/N
9. 能否在面試結束時，對HR所問的問題集單整理，想想有沒有更好的方法去說，或跟他人交流更好的方案了，做到可持續的優化，直到拿到滿意的OFFER爲止。【】Y/N
10. 對於未來的職業發展，有沒有一個短期的發展規劃？覺的什麼纔是有利，什麼纔是短視的【】Y/N
11. 在面試碰壁時，要做到不要喪失信心，勇於接受失敗，想想是否通過求助等就能夠解決，下次就能成功。【】Y/N
12. 有些事情不去做，永遠不會做，有些事情不去想，永遠想不通，其實有些事情也如同會者不難，難者不會的慢慢過程中走來了，勇於發掘其知識存在的範圍，然後去學陌生知識，一定會成功的。【】Y/N
13. 能否勇於不斷的修正自己，而不是否決自己，做到有信念，有信心，有成功慾望的表年？【】Y/N
14. 經常性反省自己，這個知識是不是問人就會？還是需要查找相應的資料？或者要操作訓練？【】Y/N
如果問人就會？該怎麼問，知道自己不懂在那裏
查找相應的資料？檢索時，知道知識不懂的名詞是什麼？
操作訓練？需要什麼樣的資料？
15. 熟練使用搜索引擎？【】Y/N
我對搜索引擎的使用是否完全明白，是否一些技巧，這些技巧對我找知識很重要，但我從來沒有想過？
16. 對於大型的電子材料，有沒有足夠耐心閱讀？不懂時反重閱讀，理出不懂的問題加以分析【】Y/N
17. 要樹立一個觀念，不會是暫且的，只要有會的態度與行動，通過14、15條就能學會，而不是等着別人來教自己。自學是人向高處發展的引擎，也是生存技能。【】Y/N
備註：倪林發整理