郵件標題：XX工作經驗應聘XXXX+姓名+電話
（這樣寫 起碼HR在想通知你面試的時候不需要再把郵件打開）
郵件正文：
尊敬的先生/女士：
您好。我叫XX，在XXX獲知貴公司正在招聘XX崗位。我是XX學歷（如果該公司對學歷很重視），有XX語言，XX工作/項目經驗（可根據實際情況，濃縮成一句到二句介紹）。特此付上簡歷一份，期待與您面談。
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個人簡歷
開頭寫基本情況，比如姓名、性別、學歷、專業等……
（這
一部分可以根據招聘簡章裏面的要求寫，比如有的要求學歷、證書、經驗。沒有要求的，可以從簡。）另外，可以精心準備一張照片1/3的小半身照（如果你覺得
相貌突出，證件照也好看，也可以直接上證件照），現在數碼相機已經是普及了，找個環境好點的背景，配上清爽有活力的面容，職業裝最好，休閒裝也可，最好不
要運動裝，背景也別是牀，忌諱叼根菸（別笑，我真見過這樣的簡歷）或者做怪動作。
【個人優勢】
用1、2、3、4……列出自己的長處、項目經驗等
，
注意要用HR看得懂的語言，比如：在XX項目中，我是骨幹人員，主要負責XXXX功能（佔本項目的X%），該功能是本項目的核心功能……（因爲很多HR不
是計算機專業的，即使是專業的，也因爲擅長方向的不同，很可能看不懂你一堆專業術語是要表達什麼意思；所以起碼1/3用這類型的語言，讓HR能看到你的價
值，看明白你的能力）
這個環節可以說是整個簡歷的亮點，HR可能看到這裏，就覺得你很出色，值得通知來面試了。
這兩部分，主要是給HR看的，下面具體的工作經驗，項目經歷，更多是給用人部門看的。
【工作經歷】
注意 一定要用倒敘的方式寫
，也就是先寫最近的工作，然後逐漸往前推。
我記得自己曾經看到過簡歷，排序跳來跳去的。看得我眼都花了。
XX年X月——XX年X月 XXXXXXX公司 XX職位
簡述工作業績
（簡述的意思，就是一般不超過3行）
項
目經歷可以單獨列出來，也可以放在工作經歷裏，選擇最能體現自己技術水平的1-2個進行詳細敘述（這種敘述就是給用人部門看的了，寫得儘量專業些，形象一
點就是發表技術文章的那種寫法，然後用人部門一看，恩，這個不錯，即使招進來寫技術文檔應該會很不錯，不會寫得一團糟~）
帶過團隊的，還應該側重描述一下帶團隊的經歷，帶幾個人，具體怎麼個帶法，以及最能體現能力的帶團經驗（比如解決了團隊遇到的XX問題）。
【教育背景】
一般寫大學及以上的就可以了，培訓經歷也可以寫進去
如果在學校擔任主要學生會社團職務，多次獲獎學金等也可以概括一下寫上去
另外，如果自己還有別的什麼特長，或者特殊的經歷或獎勵，可以寫上來。
還有一點，在整個簡歷的描述中，儘量別用“精通”這個詞，因爲即使是即將用你的用人部門主管，對這個技術也不一定能算精通；推薦用“熟練使用”這個詞。
除非你已經是這個行業公認的專家了，說不定真到別人都認爲你的專家的時候，你自己反而覺得自己才懂點皮毛。。。呵呵，扯遠了，這個級別的，基本上不用投簡歷了，都是獵頭以及各大公司HR重點關注的對象了。
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順祝身體健康，工作順利！
姓名 聯繫電話
XX年X月X日
這種寫法只是一個拋磚引玉，並不是說一定要這樣寫纔是好簡歷，簡歷沒有定式，因爲不同的HR可能有不同的喜好。但是，大體上採用這樣一種形式，基本上滿足突出重點這個要求。
因爲HR只需要通過簡歷瞭解你會什麼，是否滿足基本篩選條件；擅長什麼，是否滿足這個職位的工作要求，更深層次的，就需要通過面試、筆試等環節了。
最後簡單提幾點發簡歷郵件的小技巧：
1、郵件標題採用我前文提到的這類形式，或按用人單位的要求寫，避免“應聘”“個人簡歷”這類標題。
2、一定在郵件正文裏附上簡歷，最好用純文本格式，注意排好版（用好換行和空行，以及加上一些簡單的字符★◆●【】等突出重點）。
雖然現在的郵件很多支持各種格式，但是保險起見，最好不要用表格，萬一人家HR那裏看見的和你的機器上表現出來的不一樣，行列錯位，就起到反效果了。
可以在有文本正文的同時，附上word格式的簡歷附件（方便HR打印），以及一些有必要的照片、證書等。
3、簡歷不要反覆投，同一家公司，1個月投1次就夠了，否則HR很可能直接就刪了，連看都不看。
4、自己打印出來的簡歷，求職意向可以寫在頁眉處。
5、如果對方寫明瞭薪酬範圍，那麼你的簡歷裏可以選擇中間數寫上你的薪資要求。對方沒寫，最好也別寫，除非你知道對方公司的薪酬等級標準。否則太高或太低都有可能在簡歷篩選過程中被唰掉。
6、英語這塊，有等級證書的，直接寫上，沒有的，可以寫上能看懂幫助文檔等。如果是外企，則更需要描述寫聽說讀寫的能力。當然，如果不太好的，可以暫時不寫，先進面試環節再說，但是英文超級差的話，暫時還是別去外企了，先餓補一下英語再投簡歷吧。