有沒有感覺在工作中，和有些人溝通會非常費勁？當然，溝通雙向雙向的，需要雙方共同的努力。但是如果有很
多人感覺和某個人溝通都存在障礙的話，可能就是他的問題了。
我在工作中也遇到過類似的人，這裏總結一下妨礙溝通的幾種行爲或心態，看看你有沒有這個問題，也歡迎你的
討論。
1、語言粗魯，容易激動。
這是最常見的問題。有些人一開口就滿嘴髒話，火藥味十足，或者慷慨激昂。本來一次很普通的交流，結果好像
被搞成世界大戰。對方如果有涵養，有胸懷，不和他一般見識，或者知道他就是這樣的人，也許還能接受。但是
大部分的人在會在這個場合下和他對抗起來，這樣溝通可能會變成相互之間的指責和人身攻擊，而同意對方觀點
往往也被理解爲對抗的失敗。這樣的溝通會完全走了樣。
2、聽不進去對方的談話。
有些人溝通之前就認爲自己肯定是正確的，對方肯定是錯誤的。在這種情況下，他根本無法聽進去對方的談話，
他往往在對方談話的時候頻頻打斷，說“我知道你的意思”，然後開始說他自己的觀點，而根本不聽對方的表達
——其實他根本就不知道對方的意思。也許對方要表述的觀點有新穎的成分，而他的這個態度會讓他錯失真正理
解對方意思的機會。
3、把溝通作爲辯論。
溝通的目的是理解對方的觀點，陳述自己的觀點，並在進一步討論的基礎上得出問題的一個最優的方案。而辯論
的目的，個人認爲是爲了證明自己的觀點是對的，而對方的觀點是錯誤的。如果以辯論作爲溝通的基調，會偏離
溝通的最終的目的。
4、說話節奏和對方總是衝突。
這是我發現我的一個缺點。我打電話的時候，經常發現，我說話的時候，對方正好也在說。這個節奏需要控制好
，否則溝通不會特別的順暢。
5、語言表達不清楚。
這個不再多說，如果有這方面的缺點，要努力彌補。
6、固執。
有些人特別的固執，或者說是執着，他們會非常的堅持自己的觀點。在溝通中，一個非常重要的環節就是妥協。
固執可能有時候是你在堅持真理，但是更多的時候，它會阻礙溝通的進程。
總結一下：
1、一個人要善於控制自己的情緒，如果你的脾氣比較暴躁，言語比較粗魯，或者比較耿直，那你要自己控制一下
，不要寄希望於別人用胸懷來接受你。
2、要保持一個開放和積極的心態，也可以說是初心，好奇心，要像首次聽到對方觀點那樣去理解對方的觀點。
3、溝通的目的是爲了得出最優的方案，而不是證明誰對誰錯。
4、不要太固執，要適當的妥協。
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