近幾年，“大衆創業，萬衆創新”的口號愈發高漲，國民創業熱情絲毫不減，大大小小的企業遍佈國內各個角落，從一二線大都市到三四線小城市，其中最具代表性的羣體非我們90後莫屬了；那麼，作爲一個貨真價實的90後，今天就來講述一個90後，甚至說是95後潮汕小夥兒的創業歷程，或許會對你的職業軌跡或人生規劃產生不一樣的啓發。
我們是通過微信，以在線對話形式進行的溝通，索性就按照問答內容梳理成了Q&A列表，以一問一答的形式展示給大家，以下是正文：
Q：能先介紹下你自己或你的團隊嗎？
A：我叫林友新，不是林更新，屬於那種實力派小鮮肉，明明可以靠顏值取勝的，卻偏偏要走實力路線，終究還是踏上了技術這條不歸路；95後，畢業不到2個月，目前是在自主創業，帶領20多人的團隊，我們屬於90後BAT創業團隊，成員包括5個合夥人和16個技術人員；在此要特別說明的是，這16個技術人員我們從大一就開始培養他們，可控性高，對他們的技術水平都瞭如指掌，也算是共患難的兄弟了，他們的技術能力比目前市面上一般外包公司的開發人員都略高，成本低，作爲企業創始人基本不用考慮承擔大家每個月的工資，所以對團隊中每個成員的能力考覈或抽查，都是可以拿得出手的，這點我們還是很自信的，另外，我們5個合夥人也都是技術出身，團隊平均年齡23~24歲，所以大家還都是單身狗。
照片顯得真精神，看起來大家都屬於幹練型職場精英，尤其中間那位有啤酒肚的小哥，貌似還有點領導範兒.
Q：你們這個團隊擅長的技能領域是什麼吧？
A：團隊比較擅長原生App，H5和響應式網站，微信小程序，公衆號開發等。
我們是在大二時候組建的團隊，恰逢微商熱潮，借勢做了一款分銷商城，市場售賣情況很樂觀，由此起家賺得了我們人生的第一桶金，也是公司的啓動資金；
大三做1元奪寶，進銷存，大四做了自己的產品城郊拼車，沒過多久錢燒完了，畢業時面臨團隊解散的局面，後來再想一次失敗沒啥大不了的，再幹一把唄，大不了從頭再來，就目前團隊人員的技術水平，到哪裏都不愁養活自己，兩三年時間團隊大大小小經手過的項目不下數十個，畢業前一致拒絕了來自BAT、共享單車的offer，“拖家帶口”來到廣州創業；
正是這種“不服輸不怕敗”的精神，纔開啓了我們公司新的篇章，新公司名叫極最科技，極最二字分別是程度最高，比較級最高的意思，極最也代表着團隊的技術水平和想要爲客戶提供的服務質量，任何事情我們都會力爭做到最好最強；如果分來來講，團隊中每個成員在任何一家公司都能值15k，甚至20k以上，所以技術就是我們整個團隊的核心競爭力。
Q:你是通過什麼渠道瞭解的雲沃客？開始會有顧慮嗎？
A：朋友介紹的，開始一定會有顧慮，畢竟類似的平臺還是蠻多的，在不完全瞭解你們優勢的情況下，不敢盲目做抉擇，畢竟我們屬於創業公司，沒有更多的時間和人力投入，一旦選擇就要負責到底；沒想到的是，你們的商務人員真的很用心，經過一段時間的觀察，被他們的服務和真心打動了，能感受到你們商務人員是切身站在我們初創公司的角度，基於我們的現狀和疑慮出發，很多方面都替我們考慮的很周全，服務也很到位，所以再多的擔心也就很快消除了。
Q：有成功的案例可以跟我們分享嗎？
A：這個必須有，我就拿幾個典型的出來吧，這些案例的UI都是由團隊內部設計師做的，他也是我們的合夥人，你可以看下
Q：如果滿分100分的話，會給你們的合夥人打多少分？
A:團隊成員大部分都是單身狗，所以我們5只老猿住在一起，平時開電動車一起上班，週末一起做飯，上班時間統一的996，大家對公司的奉獻也都是有目共睹的；如果非要打個分的話，那就59分吧，因爲我們總覺得自己做的不夠好，要時刻不忘去追求心中那個及格的標準，我們每個人都還有很大的進步空間。
Q:59分有點太謙虛了吧，是什麼驅動你們這麼熱愛技術，又那麼早就開始接觸項目的？
A:我們是從大二開始做項目實習的，算起來有3年多了吧；因爲我們不希望有一天，突然看不懂我們所生活的世界正在進行着怎樣的變革，不希望像老一輩那樣兒，有一天看不懂爲什麼年輕人可以接受“不一手交錢一手交貨”的支付寶，微信支付等，從內心害怕跟不上時代發展的節奏，更拒絕被社會拋棄，因此我們必須參與到這些變革中，不斷學習，拼命學習。
Q:小小年紀就這麼努力，那拋開工作外，你們的業餘時間都會做些什麼呢？
A:就像上面提到的，學習學習學習！英文稍微好點的技術人員應該都很熟悉，通常都是在牆外學習一些時下最新的技術和趨勢，這也是最令人痛苦的事情，幾個合夥人中我的英文是最爛的，爲了更好的彌補自身短板，我開始從一個純技術者轉型成爲一個60分且技術管理能力兼備的CEO。
有時週六加完班，晚上大家都會默契的買很多宵夜回去吃，大半夜幾個大男孩，邊看電影邊吃東西，以此迎來週日，週日那天有約的就出門，沒約的就在家宅一天，做做飯，看看書，看電影，打遊戲等，一天很快就過去了，我想這跟多數人的過法是一樣的吧。
Q:平臺接到的項目開展都還順利嗎？過程中有沒有遇到阻礙？
A:目前所接過的項目，開展都很順利，基於之前那麼多經驗的積攢，所以對這些項目都摸得門兒清；平臺有一點做的很不錯，以線上線下結合的方式對項目進度進行跟蹤管理，大大提升了B端和C端的溝通效率；
每次確認合同前，所有的問題我們都會一一列出，並提前溝通好，不會只顧接單而含糊對待客戶，在這裏也奉勸其他服務方，不明白不清楚的問題一定要事先講好，否則項目進入實施階段可能會造成很多不必要的麻煩；不管對需求方還是服務方，我相信都不是惡意而爲之人，都不希望產生糾紛，如果真的碰到了，多半是前期沒溝通好；
所以我們經常會進行電話或視頻會議，有時也用微信，以確保項目開展進度和方向把控，同時也能及時解決一些後期可能存在的隱患問題；建議每次會議後，一定要把談好的內容進行梳理，通過郵件或協同工具進行二次確認，如果不嫌麻煩，出一份文檔是最好的。
Q:你認爲具備哪些條件才能順利接到項目？
A:能否接到項目，除了自身硬技能之外，項目需求也是其中的影響因素吧。
(1)首先要具備該項目需求的技術積累，總不能說人家要求java寫服務端，你只擅長php，那準得pass啊~
(2)另外很重要的一點，需求溝通能力，如果本身行業知識面比較窄，客戶要開發的項目所屬行業你沒接觸過或者接觸不深，溝通過程中就會比較費勁甚至都很難明白，客戶一定會覺得你不夠專業，因爲一些需求認知或者溝通能力的欠缺，從而失去跟你溝通下去的耐心。
所以，想要在平臺扎穩跟腳，獲取更多項目機會，提升自身技術能力，需求分析和溝通能力都十分關鍵，其次建議各位要儘可能完善平臺簡歷，尤其是項目經驗的優化，這跟你投簡歷找工作道理一樣樣的，簡歷都不過關的人，憑什麼要求人家給你機會。
Q:問一個老生常談的問題吧，近幾年有什麼規劃嗎？
A:遠的想不出來，就說近的吧，希望今年公司的外包業務能穩定下來，18年會建立專門的外包部門放手讓他們產血，然後作出一款屬於自己的產品，或者合夥做一些創業產品；我們的路還很長，夢還很大，等待我們去探索的事情還很多，這只是個開始…
Q:對我們平臺有什麼看法和期望嗎？
A:線上平臺還有提升的空間，希望能儘快完善，使體驗流程更加流暢，也希望平臺越做越大的同時，不要忘了我們這批最初入駐的服務商，哈哈，開個玩笑。
最後，再來推薦一下這個團隊的小程序
作爲一個資深90後，跟一個95後聊人生，前者已經畢業N年，後者剛畢業倆月，前者還在拼命打工，後者已是公司合夥人；於是，我倆就這麼尬聊了2小時，真是汗顏吶！！！
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