從前公司辭掉技術總監的職務，消遣了兩個月做了這個好集網(hao448.com ),忙了兩個多月，從數據庫設計到最後的編碼實現，測試，部署上線，想想做一個產品真是不容易啊，到最後總是會有很多很多的細節，需要花費時間，比我最初的估計的還是延後了一個多星期，不過總算告一段落了：）。做這個網站一方面是想自己做點東西，另一方面，也是想在新工作前練練手。好了廢話少說，進入正題吧
接到面試通知是在我向英才網投簡歷之後的半小時左右吧,沒想到他們的反應還真快,這次應聘的職位是研發經理,週末託女友的福,還專程爲我去商場買了一套新衣服,不過總感覺穿不太習慣,呵呵,大概是平時穿隨意的衣服穿慣了,不到八點就起牀了,面試時間是9.30,還蠻早的,送女友到車站就快8點半了,不料今天不知道那根筋出問題,忽然有點拉肚子的感覺,暈,衝到超市去拿了點紙,只奔衛生間, My God 可能是昨晚吃東西吃壞肚子了。
趕到芍藥居地鐵站的時候已經8.56了坐地鐵趕到新族大廈的時候剛好9.30,擦了一把汗,衝了進去,進去的時候已經有3個人在做題了,領到3張紙,一張是填寫個人信息的,從家庭成員到工作經歷,工作經歷一欄因爲5年內換了4,5家公司,具體的月份也記不太清楚了,有點後悔沒有帶簡歷,早上女友還提醒我是不是要帶簡歷的,當時我還自信滿滿的說不用啦,他們肯定有的,躊躇着月份寫的不對的話,會對面試有影響,主要是誠信問題,哎,早知到把簡歷上的月份都背熟了.
但也管不了那麼多了,到時候再解釋吧,第二紙,5道題,第一二道是兩個sql 語句,說實在這估計是他們的技術牛人寫的,因爲什麼說明都沒有,我沒搞明白要做什麼,後來徐先生提示我說這個兩個sql語句寫的有問題,你要把它指出來,第一個大概是 if not exists(select u,p from users where u=@u and p=@p)，第二個是一個很複雜的關聯查詢其中包含子查詢,我想我做了這麼久的開發還真沒用過這麼複雜的查詢語句,一時沒有看懂,後面幾題是概念性問題,如何寫一個select ,等等,徐先生說不用答看看就可以了,有點暈,第三張紙上有4個題,前兩個是概念性的,比如如何優化web應用程序的性能等,徐先生用筆劃掉了,我想可能是他覺得這兩道題考不出什麼東西吧,所以,將測試題刪節了,第三道題是一個關於考勤的小案例,兩個頁面第一個頁面兩個按鈕實現員工上下班時打卡的功能,然後有一個查詢員工考勤及每日工時的界面,要求設計數據庫表,然後寫出關鍵邏輯部分的代碼,
這道題應該是很簡單,不過都在紙上寫出來估計也不容易,我只寫了其中一個操作的代碼,還有幾個相關的sql語句實現.
第二題是三個數據庫表,大概是用戶表 ,用戶角色關聯表 ,角色表 ,要求用sql語句查詢某個角色的所有用戶,並且爲優化查詢建立索引,
整體來說這幾個題都不難,但前一個要答好也不容易.感覺這幾個題不太容易測出應聘者的真實水平來.好在還有接下來的正式面試,
再回頭來說 那兩個sql語句吧,徐先生問我發現什麼問題沒有,第一個sql語句我覺得沒什麼大問題,至少我當時沒看出來,第二個sql語句是沒看懂了,就不在這裏忽悠大家樂，徐先生說加個top 1就可以了, sign ,原來是程序性能的問題,雖然題目沒說清楚這兩個sql語句是什麼問題,但作爲一個優秀的developer一定要關注程序性能,
這次算是吃了一塹,面試我的是徐先生還有另外一位可能是部門主管,問了我一些工作經歷,以及以前開發中的一些問題,還有我燦爛網站wocanlan.com的盈利模式,我基本上都是如實相告了,其中有個小插曲就是,徐先生問了一個問題就是關於attribute 的問題,由於我一時沒有聽懂這個單詞,以爲說的是一個什麼開源框架之類類庫,所以我說不知道,結果把兩位面試官嚇了一跳,其實就是.net 中的基於特性的編程,暈,不知道是他們發音沒發準還是我的聽力退步的太快,呵呵,不管怎麼說看來我要利用時間給自己的英文打補丁了.末了,主管說會依據他們的考覈覈定待遇方面情況,讓我一週內等待HR的消息.出來的時候已經11點多,大概聊了有半小時到一小時的時間吧,感覺不出時間過的快慢了.這就是整個面試過程,
不管是成功的經歷或是失敗的經歷,或許對大家都會有所幫助,而對我我想我應該有以下收穫:
1,面試前要帶好自己的簡歷,不管人家有沒有.
2,對於測試題要爭開慧眼,瞭解清楚人家要測試的是什麼
3，時刻關注你寫的程序的性能。
4英文聽力水平要Update了:).
個人覺得我的強項應該在系統架構,數據庫設計,以及設計模式的應用上,這幾天還好好的複習了一下設計模式,沒想到一點都沒有用上
不過自己感覺又有新的收穫和理解.