沒有什麼可以比簡歷更快的否定你的求職，它在不經意間就表現出你的技術已經過時了。HR和老闆們總會注意到你簡歷中已經過時的編程語言，無用的工具，不再流行的術語。
鑑於現在這個時候(新年來臨),應該是更新簡歷(求職)的高峯期。簡歷中有五種東西可能會被老闆和HR拒絕，儘可能避免他們。
1.還只是停留在本機層面的東西（Anything That Resides on the Local Machine）
當然，你還可以寫批處理文件，小的exe，或者別的什麼東西，但這些東西沒有那個在當前這個雲的世界中真的重要。PC的任何與“本地”相關的活動似乎越來越無關緊要。芝加哥定製軟件開發公司Geneca的高級顧問 凱西·圖裏奧說：雖然一個公司篩選簡歷的流程不是自動化的，但是簡歷裏過時的技術依然很顯眼。
2.COBOL、Fortran
和其他過時的語言如果你一定要顯示你已經和社會脫節，那就在簡歷中包含非常過時的或者不再廣泛使用的編程語言吧。不要列出你項目中用的具體的編程語言，除非你在找一個特定語言的開發工作，比如：一個COBOL開發的工作。“比較吸引我的是行業經驗的深度或廣度”，圖裏奧說。但是你潛在的老闆很可能只關心你有幾年工作經驗，(since the turn of the century)期間有沒有學到什麼新東西。這個道理對證書也適用：刪掉很少用到的和完全不用的證書
3.某些基本的技能
如果你要再簡歷中用一箇舊的語言來展示你在 relational databases 和 SQL的經驗，刪了它，只寫”有豐富的relational databases 和 SQL經驗“，雖然列出相對陳舊的職位和技能有時候回顯示你再某個特定的技術有很深的基礎，但是寫的太具體也能讓你顯得你已經過時。
4.程序員
在你的簡歷中使用“開發人員”替換掉“程序員”。“儘管’程序員’不是一個不好的詞，但他只是(dates
your skills)表示你曾經用過這個技能”，WinterWyman的HR經理在招聘技術人員的時候說。“‘開發人員’”把你帶到現在的語言裏。你在搜尋工作的時候首先有一個特定的語言，所以一定要確保你的簡歷是關於這個語言的。例如，如果你是一個COBOL程序員，想轉行做業務分析，完全拋棄COBOL編程，把你的頭銜從開發工作到“開發人員”。這樣做可以讓每個人都覺得你有技術背景而不是你提到的東西過時了。
5.不通用的縮寫
“保證的你術語是通用的”,Fiora建議:“例如,使用“SQA”而不是“QA”:“如果你沒有在就業市場,你需要改變你的簡歷中使用的文字和標題，爲了現在的Web爬蟲程序能在關鍵詞搜索中找到你。“找到一份工作，描述你想要擔任的職位,然後用等效的詞把職位描述中術語替換掉。別忘了第一次用的時候用全拼，例如：在“ CSM”旁邊寫“[color=rgb(87, 137, 220) !important]Certified Scrum Master”,用“Linux、Apache、MySQL,PHP”解釋“LAMP”。