總是有人在說程序員是青春飯，到30歲就幹不動了，要轉行，要事業了等等之類，來嚇唬後生小輩，讓我們對職業人生困惑，害怕。
說這些話的人很不負責任。
現在30歲以上在敲代碼的，還要出來找工作的，都是些什麼人？
先解決這個問題。
如果他們是科班出生，那麼算23歲大學畢業，也就是7年前，2000年。
也就是說1997年或者進的大學，那個時候高考激烈呀，沒有擴招，讀大學幾乎不要錢。包分配，即使不包分配，讀了3，4年大學出來也是很牛x的。不是進國企，就是進了研究機構。難道這個時候還在找工作？還要在民企找工作？
即使有，那很有可能是時運不濟，企業倒閉，下崗了。在國企過慣了安穩日子，荒廢了幾年，哪裏受得了現在激烈的環境，我是老闆，我就不會要這樣的人。
然後剩下不是科班出生了，沒有基礎，沒讀過大學（統招）。可能有大學文憑（自考，成人），混來的。
號稱在IT業混了很多年，可能之前就是個賣光盤的。
他們看到的是，做程序員比較掙錢（相對他們以前從事的職業而言），坐辦公室。於是去弄個文憑，花1，2w塊錢培訓一下。
這樣的，其水平只能是代碼工人，而且人也老了，比不了剛剛中專畢業培訓出來的那幫小子，他們要價更低，更能幹，我是老闆，我肯定也不要這批人。
最後還有一批，也是科班出生，有好的基礎，做了很多項目，積累了足夠的經驗。他們一般是公司的頂樑柱，沒有老闆傻到要開掉他們換個新人，即使他們跳槽，也一般不用自己找工作，都是工作找他們。而且他們很少逛csdn，更不會來水源。
綜上所述，軟件公司當然不喜歡30歲以上的人來應聘程序員這個職位。他們更喜歡30歲以上的人，來應聘項目經理，部門主管這些職位。
國外爲什麼30歲以上還有程序員？
第一，國外的計算機教育，普及教育比我們早，高等教育比我們好。30歲年齡段讀大學的人多。
第二，國外都是私企，沒有埋沒人才的國企體制。
所以，在工作中提高自己，積累足夠的經驗，勤于思考。30歲不是問題。