數據管理知識體系-職能框架
DAMA-DMBOK職能框架定義了組織結構大綱，包括10個職能和7個環境要素
| 數據管理職能 | 目標各原則 | 活動 | 主要交付物 | 角色和職責 | 技術 | 實踐和方法 | 組織和文化 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 數據治理 | |||||||
| 數據架構管理 | |||||||
| 數據開發 | |||||||
| 數據操作管理 | |||||||
| 數據安全管理 | |||||||
| 參考數據和主數據管理 | |||||||
| 數據倉庫和商務智能管理 | |||||||
| 文檔和內容管理 | |||||||
| 元數據管理 | |||||||
| 數據質量管理 |
數據管理職能-概要介紹
| 職能名稱 | 內容 |
|---|---|
| 數據治理 | 在數據管理和使用層面之上進行規華，監督和控制 |
| 數據架構管理 | 定義數據資產管理藍圖 |
| 數據開發 | 數據的分析、設計、實施、測試、部署、維護等工作 |
| 數據操作管理 | 提供從數據獲取到清除的技術支持 |
| 數據安全管理 | 確保隱私、保密性和適當的訪問權限等 |
| 參考數據和主數據管理 | 管理數據的黃金版本和副本 |
| 數據倉庫和商務智能管理 | 實現報告和分析 |
| 文檔和內容管理 | 管理數據庫以外的數據 |
| 元數據管理 | 元數據的整合、控制以及提供元數據 |
| 數據質量管理 | 定義、監控和提高數據質量 |
基本環境要素 -概要介紹
| 要素名稱 | 內容 |
|---|---|
| 目標和原則 | 每個職能方向性業務目標，以及指導每個職能績效的基本原則 |
| 活動 | 每個職能都是由低一級的活動組成。有些活動被分爲分子活動。活動進一 步分解成任務和步驟 |
| 主要交付物 | 信息，物理數據庫及各職能在管理過程中最終輸出的文檔。有些交付物是必須的 ，有些是建議性的，還有些則視情況而定可選 |
| 角色和職責 | 參與執行和監督職能的業務和IT角色，及承擔相應職能中的具體職責。很多角色 都參與數據管理的多個職能 |
| 技術 | 配套技術地（主要是軟件工具）的類別、標準和規程、產品的選擇標準和常見的學習曲線。 |
| 實踐和方法 | 常見和流行方法，以及交付物的執行過程和步驟。實踐和方法也可能包括共同的約定、最佳實踐建議及 簡單描述的可選方案 |
| 組織和文化 | 管理指標，資源分配，期望和態度，授權等 |