1.要有夢想，更要腳踏實地，先要活着，企業賺錢是硬道理 2.要多做好事，廣交朋友，廣結善緣，不要把利益看的太重，吃虧是福 3.聽從自己內心，做自己 ，堅持自己的夢想，不隨大流，要抗的住誘惑 4.沒有跨不過的困難，事在人在 5.後院不要起火，身體是革命本錢
1核心價值觀，讓隊伍志同道合。2方法論，我們思考問題和解決問題的方法，讓80%的人在80%情況下做到80分。3戰術原則，我們越知道做什麼和不做什麼，就越接近正確。4管理工具，設計出相應的制度、流程、表格以提醒和固化我們的行爲，儘量簡化以避免官僚主義。
統一思想是帶隊伍的重要工作。前進中我們必須堅持大打法但必然會經常調整小打法，每次調整時和調整後一把手最重要的工作就是和班子統一思想，即柳傳志先生說的＂把嘴皮子磨熱＂，然後班子再分頭逐級統一思想，凡是我們進展順暢時一定是上下思想統一之時。
管理的三橫四縱：三橫-建班子定戰略帶隊伍（柳總的管理三要素）；四縱-設目標控進度抓考評理規範。
①簡明扼要，直奔主題；②先說主要結論或問題；③說出自己得出結論的主要依據，或如何解決問題的主要思路；④提出自己所需要的資源支持。誤區1：只說問題，等上級指示如何解決；誤區2：只有主觀觀點，沒有論據。別認爲上級除了同意、否定外，只會問爲什麼，你們信息不對稱。
成功並不像我們看上去的那麼複雜，有時越簡單越容易成功——儘管這聽起來有些不可思議。有時我們應該讓心態簡單一些，把複雜的事用簡單的方法去做，往往會收到意想不到的效果。
1.愛佔小便宜,終生難大貴；經常吃小虧,日久必厚報。2.言語多反覆,當防欺詐；忘恩思小過,定會反戈。3.熱情過度,必然另有名堂；嚴肅有餘,切勿敞開心扉。4.開口說大義,臨大難必變節；逢人稱兄弟,即深交也平常。5.謙爲美德,過謙則防詐；默爲懿行,過默則藏奸。6.攬功而推過，不可同謀共事。
1這是一個資本已滲透到社會每個角落的時代，創業不融資意味着輸在起跑線。 2創業者要認清和資本的關係，投資人不是陪你走一輩子的人婚姻，進入的目的就是要退出 。3要創業必須學會和資本打交道。 4學會把握自己，自己掌握公司命運。
社會最容易被淘汰的十二種人：1、沒有想法；2、不懂合作；3、適應力差；4、猶豫不決；5、不願溝通；6、不重資訊；7、沒有禮貌；8、只會妒忌；9、知識面窄；10、忽視健康；11、消極思維；12、自我設限。
1、魚缸法則：工作透明度。2、刺蝟法則：心理距離效應。3、海豚法則：胸懷寬廣。4、抽屜法則：職務工作規則。5、鮎魚法則：競爭機制。6、木桶法則：狠抓薄弱環節。7、馬蠅法則：激勵機制。8、和攏法則：高度和諧性。9、南風法則：尊重和關心下屬。10、熱爐法則：懲罰機制。