一直把做一名資深的架構師作爲自己畢生奮鬥的目標，但一直苦於在身邊沒發現鮮活的例子，見過很優秀的產品經理，見過很優秀的管理者，但優秀的架構師一直沒見過，有的架構師技術很專，有的把業務搞得很透，有的能把條條框框說得很有調理，但這些人都不是我心目中架構師的形象，這也是我在成長中很大的困擾，我不知道該如何要求自己，我需要的是一個鮮活的形象，以此來對照自己。
現在這個問題解決了，自從加入潘愛民老師的團隊後，我心中的架構師形象頓時明確起來，這個不是用幾點平白的文字能描述的，只有當你真正聽過他從裏到外或自上而下透徹講解操作系統，聽他從技術和業務的層面講解我們做os如何靠譜，聽他從操作系統的體系結構來講如何構架人員的組織架構，你才能真正體會到一個首席架構師應具備的形象和能力。
有點可笑的是，現在感覺加入這個團隊的最大價值就在於潘愛民，因爲從此有了向架構師進發的動力和方向，這個對於我現在這個階段是至關重要的，我不想只是做一個寫寫代碼拿份工資的程序員，我要做的是把技術當作人生，寫有靈魂的代碼，做一件能改變人們生活的事情。
很多人都嘲笑我現在做的事情，都覺得不靠譜，一個月之前我自己也這麼認爲，但當潘愛民這樣的首架給你“洗腦”之後，就自然地相信了這件事情，相信之後就有了現在的堅持，從這層意義上看，一個架構師是多麼的神聖和關鍵。
架構師是一個關鍵又神聖的職位，我越發相信和堅定了這個方向。