北森面經~~過了

北森還可以吧,感覺環境不錯,據說我的同學說技術比較差,不是特別好,我也不知道具體情況,反正又涼了。

測試:

我在實習僧上投的簡歷,他跟我說你先做個測試吧,一共有好幾個部分的測試,第一部分是邏輯題,第二部分是數學題,第三部分是語言邏輯題,前面三部分都有限時,後面兩部分就是選擇題了,我總共做了將近1個多小時,北森還是比較重視這東西的,測試過不了你是入不了職的,連面試的機會都不給你(春季是這樣,不知道秋季什麼樣,到時候在更新),第一部分都是順利通過了。

一面:

一個比較年輕的小哥哥,先問我你在哪上的大學,我說清華,他說你是北京的嗎,我說是~他問我你是北京人怎麼會有這麼高的學習動力呢?正常來講清華里面沒有多少北京人呀(心中暗想:你這個面試官怎麼說話呢,只想說一句媽賣批發火發火)我回答,我就是那些少數人裏的其中之一(這逼裝的我自己都不信)言歸正傳,進入正題:

上來問的不難,js的閉包,深克隆淺克隆,之後又問我css3裏面svg和Contra的區別(可怕,但我回答出來之後,他問我矢量圖和標量圖的區別,蒙了,這咋回答)之後問了我jq的源碼,如何實現的點擊事件,裏面的源碼你能打出來多少(恐怖,我只想說你問這問題你們老闆知道嗎)之後問了我一下node.js,問我以後是不是想一直打代碼,我回答想(誰會一輩子打代碼,真的是醉了這問題,但是爲了進北森還是得回答一直想),之後又問了我那個不會的問題,css內核都有什麼?(到現在我還是不知道這東西是啥)這樣一來一面就過了~

二面:

二面是一個30多歲的人面試的我,有一種莫名的氣場,可是並沒有感覺被壓住了(可能我心裏承受能力比較好),其實現在面我的這個人就是我的老大,他告訴我面我的時候比較驚訝,因爲我回答出了很多他覺得我回答不出來的問題,比如:算法隊列和棧有什麼區別,數組和鏈表有什麼區別,MVP模型是什麼,可以舉個例子不?MVC模型是什麼,可以舉個例子嗎?真的是服了,爲什麼會問我設計模式和數據結構(算法),然而,幸好沒問過我操作系統和計算機組成原理委屈委屈,這兩個我反正是不太懂。二面個人感覺還是挺難得。

三面

HR:假如你進入北森,你感覺自己的最大的競爭優勢是什麼?

我回答:不斷的證明自己,不斷的奉獻自己。始終如一,貴在堅持。

HR:有沒有自己的職業生涯規劃?
我回答:優秀員工—優秀管理人員—卓越HR。
HR:能更加詳細一些嗎?
我回答:經過三個月的努力成爲優秀員工,經過三年的努力成爲一名優秀管理人員,在經過三年零三個月努力成爲一名優秀HR。總之不超過7年。
HR:你覺得自己是什麼性格的人?
外傾性,比較外向,愛與人交往。
HR:我們目前有二種職位供您選擇。一種是,技術研發,也就是測評工具的修訂與研發;二是,銷售工程師,就是跟企業人力資源總監接觸,把我們的測評工具推銷出去。根據你性格,我覺得你更適合做後者,你認爲呢?
此時,心裏想:這是拿個套套我讓我做銷售,不但學不到技術性東西,還愛丟飯碗的東西。於是,我想了想這樣回答。
我回答:我來貴公司應聘,一是想爲貴公司作出貢獻這是最重要的,二是想從貴公司學到一些知識和增長一些經驗,我性格比較外向,但並不影響我的興趣和愛好,興趣和愛好是做好一切事情的基礎和前提,我很喜歡技術研發這個崗位,而且有專業知識做基礎,我一定能勝任。
後來想了想,回答得不是很理想,畢竟時間短暫,沒有思考的時間。
HR:那好,我也瞭解了你的職業取向和生涯規劃。你想問我一些什麼問題嗎?
我回答:我最關注的就是北森測評的發展戰略和規劃。我們有一個怎樣的目標和戰略規劃?
HR:北森目前是中國本土測評機構中最大的測量。。。。。

接下來,很隨便談了一些,然後他複印我的簡歷,之後面試就結束了~
三天以後,北森打電話通知我。。。。。
 
以上就是北森測評的面試經歷,雖然談不上坎坷,希望各位求職的朋友們借鑑。

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