這幾天關於魅族黃章重新出山的消息日益繁多，頓時也將魅族推到了風口浪尖上。在ifanr中看到了他在公司內部的講話，節選了一段對於我個人比較感興趣的內容放到我博客中記錄一下。
一個好的領導人不是說要超高的能力，而是必須有一個真誠的開放的心扉，讓每個員工願意坦誠地一起努力一起付出。
我原本熱愛產品更願意享受單調的生活，但這樣也忽略了公司運營的具體情況和員工的感受，堅持夢想卻沒能包容員工以及骨幹的更多追求，真誠待人卻沒能營造好的氛圍讓員工開心工作。現在痛定思痛決心重整旗鼓以更好的氛圍帶領公司更好發展。
我們無論是做 Windows 系統或是 Android 系統，其實最後都是在做魅族的 Flyme 系統，將來如果有實力，我們爲什麼不能收購或者自己做一個系統，另外，我也很煩 Android 現在亂糟糟的生態。
魅族需要的改變，在具體上就是要加強產品開發的力度，讓產品更強悍豐富；加大市場推廣力度；引進牛人，一起操盤。