關於談薪水
這次面試已經確定可以拿到offer了，但是後來因爲薪水問題談崩了，也怪自己，開價沒開好，
也是沒有經驗的體現拉，總之記錄這件事，也給自己總結以下：
1.薪資＝稅後＋福利，在開價時總是忘記去考慮後項，不是說不考慮，而是習慣性認爲福利相差不太大，所以一旦說出自己的預期，就沒有退路了，
因爲這個時候HR可能就開始幫你計算福利，而你有可能在這個時候發現福利不滿足，如果再想改價就是自己誠信有問題了。
2.薪資＝福利＋稅後，如果你把福利擺在第一位考慮那麼你就有更好的周旋餘地，比如說當談及薪資時，
可能有些人會問公司制度，不過這些都不太適用於IT行業，這時你就可以直接先問HR福利計算問題，這個時候你就可以在心裏盤算應該怎麼開價了，
往往這個時候開出的價格也比較合理。
3.還可以先詢問試用期時間長度來調整開價
以上就是本人的一些小經驗，希望可以給大家些許幫助。