2012年
筆者於今年6月大專畢業，畢業之後毅然來到北京，大二時候學習了Linux，那時只顧貪玩沒有接受Linux的思想，更未感受到Linux的魅力所在。直到我遇到馬哥，馬哥將Linux形容爲“尤物”，的確，就是這個尤物慢慢的讓我愛上了他，熱愛Linux。更加確立了我個人的發展方向---“Linux運維工程師”
來到北京到現在，除去中間在一家公司工作的時間，由於之前的公司技術部解散了，筆者不得不重新面試，求職；直到昨天新工作算是確定下來了，仔細算下來找工作的時間也有三個多星期了，面試的公司也幾十餘家了，不能說是面試經驗吧。算是筆者的一些個人總結和麪試過程與大家分享一下：
1、金電聯行（北京）信息技術有限公司
一家做數據挖掘的IT公司，面試前對自己能想到的知識模糊的進行了溫習，以及對公司的業務需求做了瞭解，重點溫習了Mysql方面的知識，去到之後面試官很熱情，做了一份面試題，內容大多考了一些Mysql的結構體系、存儲引擎、備份和還原的一些問題，還有基於nagios報警腳本的編寫。之後便是和技術經理之間的交流，得知其工作內容是基於虛擬化的數據優化，表結構這方面的。但因該職位就一人，並且給我重重的打了一應屆畢業生的標籤，薪資很低，被我拒絕了，當然也沒有和人事上交流其他福利等。
總結：在面試之前一定要好好的瞭解一下公司，從而可以大致的透漏出該公司的技術需要，你可以重點溫習下該方面的知識，這樣對面試有很大幫助。
2、北京亞康環宇科技有限公司
一家做IDC業務的IT公司，面試之前多次給我打電話，提醒我的面試時間(讓我對該公司印象特好)。如約面試，面試依然先是筆試，之後和技術的一位（應該不是技術部經理）聊了會，得知：招聘的應該是一個新機房的駐地運維，但是當問及機房在哪時。答：還不一定；問：還沒建嗎？ 答：還沒建。 問：大概什麼時候建？ 答：還不一定。我當時就慌了，然後腦子一熱，給了一句：我想這個工作不太適合我。
總結：面試的任何時候都不能表現爲狂傲，即使你對該份工作很沒有意向，也要表現出對該份工作的興趣，不然有可能會進黑名單的。
3、北京傲盾軟件有限責任公司
一家制作網絡硬件開發與生產的公司，公司的待遇不錯，但是偏向於技術支持，其產品是基於Linux的開發，所以偏離了我的個人發展方向。
總結：一旦自己的發展方向確定了就要沿着方向走，一個朋友曾經說過一句話：學計算機的，畢業之後不走計算機的路，基本上等於廢了；
4、北京紫軟優易軟件技術有限公司
這次面試沒有筆試，直接就是面試，照這簡歷問的一些專業知識的問題，回答的有些語無倫次，原理描述的不清，聊了大約25分鐘，然後就說一週之內等通知。就這樣你們應該懂的。
總結：面試前一定要好好準備。不能說所有的知識都能快速的答上來，但起碼自己簡歷上寫的個人技能所涉及的一些原理和相關知識應該能說出個八九不離十吧。
5、中企動力科技股份有限公司
一家網站建設，註冊域名的服務商公司，公司規模挺大，運維這塊分爲一線（技術客服）、二線(巡檢服務)、三線（服務器管理者），筆試完之後，等了大概40分鐘，人事部的纔來聊了會，給的薪金不低的不能在低了，之後說等會技術的來看看，又等了大概半個多小時，來了一人說，技術的抽不開身，讓我先回去，等通知吧，就這樣結果大家都能想到。
總結：有時候面試時不僅僅是應聘者需要注意自己的行爲，面試者也需要注意一下自己的行爲
6、北京快網科技有限公司
公司內部的活躍度應該很高，因爲我去面試時，那時候是4點然後公司內部就放了廣播體操，全部員工都做了廣播體操，自己感覺特好，這次的面試題量很大，沒有空隙一題挨一題整整排了兩頁，題的內容有：Linux基本知識、服務器部分、腳本編程部分、perl部分、PHP部分、HTTP部分、路由與交換部分總共下來大概有六七十道吧。perl，php，路由與交換部分的題我沒有答，隨後人事，之後技術，技術問了Linux的啓動過程，答的含含糊糊的，很不滿意，沒有答上來，但技術說很想看我網絡部分的答案，但是我沒寫，於是收到一句，一週內通知你。
7、北京中科三方網絡技術有限公司
面試筆試一切都很順，問了LVS、虛擬化方面的知識、給了一個需求講了以下個人的現實思路。技術說答的很好，最後另一個面試官問“假如需要遠程進行圖像桌面的管理，你所瞭解的都擁有哪些軟件”當時怎麼想都沒想到，回答了這個沒有了解過，謝謝提醒以後會去了解的。隨後便是回去等通知吧，可以的話一週之內會通知你入職的。我自己覺得是最有希望進入的一家，但是通知遲遲未到，不知道是哪的問題，也許就是最後一個問題吧。
總結：面試一定要冷靜，沉着，仔細思考每一個問題，不要讓自己會的東西成爲面試失敗的原因。
8、青牛（北京）技術有限公司
該公司對我的教育歷程和時間上進行了深究，筆試一般，整個面試也沒有什麼出彩的地方，HR詢問了LVS方面的只是以及MYSQL方面的知識，最後因爲薪酬待遇的問題，就這樣過去了。
9、北京世紀互聯寬帶數據中心有限公司
公司挺大，制度也很嚴，安全做的很好，每個門口都有保安並且有門禁，講清楚來訪目的後，壓了身份證就上樓了，在會議室等待面試管等了一個多小時，最後實在忍不住給HR打了電話，隨後他纔開對我進行面試，大致工作內容偏向網絡，使用F5進行一些測試好像，具體的內容我也沒搞太清楚，簡短的談話便結束了這次面試。
10、北京騰雲天下科技有限公司
HR給我發郵件時竟然把自己公司名字都少寫了一個字，筆試之後，技術問了下期望薪資，並且問了我所期望薪資的具有優勢，靠的是什麼，很簡短10分鐘就出來了。
大總結：
1、收到面試通知，要首先去了解公司的業務與技術需求，相對應的進行知識的溫習與準備；
2、自我介紹：清描淡寫的講述一下自己的個人信息，如果有工作經驗則描述一下自己的上份工作的一些工作內容等方面，如果沒有工作經驗則可講述以下自己的某些培訓與自己曾經做的一些複雜性實驗，突出以下自己的個人技能；
3、可能大部分公司看到你的教育精力，都會給你貼上應屆畢業生的標籤，從而達到薪資水平降低的目的，我個人決得，簡歷上需要突出的你的專業技能，你的經驗，你的學歷，你的證書、你的聯繫方式等信息，對於教育經歷這方面完全不需要寫那麼清楚；
4、工作經驗方面，大部分HR都會詢問你之前的工作內容，以及你工作中曾經遇到過技術方面的什麼問題，印象最深的一次問題處理，以及你的處理思路等問題，所以這些在面試之前還是要做好充分準備的，一單答不上來，只有兩種可能：1、工作經歷是假的；2、個人能力問題；
5、個人技能：一般都會把自己的強項填寫到簡歷上，所以你寫的個人技能也肯定是你的強項。因此對於你的個人技能一定要弄清，弄懂，大部分HR都是會按照你的簡歷上的個人技能進行一些技術上的提問；
6、有幾次面試，HR都會問一些自己常用的一些命令，儘量說那些符合你工作內容所涉及的一些命令，從你經常使用的命令，就能瞭解出你處理問題的思路與查看問題時的考慮方面；
7、個人的規劃，期望不要太多，專心做好一兩件事；
8、自信，面試過程中一定要自信，不能因爲自己是應屆畢業生而自卑，不能因爲沒有線上的工作經驗而不自信，對於一個公司的HR來說，你的某些表現他都能察覺；
9、也是最重要的一點，雖說談錢不傷感情，但是切不可輕易和技術談錢，可能大家都遇到過，面試後專業技能後，面試官都會問上自己的期望薪資，此刻我建議是回答“看能力給”，不要說出薪資範圍或者切數，除非面試管非要你說個大致，因爲薪資方面真的很難說準，說高了可能意味着這次面試的失敗（當然有的面試官也會進一步詢問你低於你的薪資是否還考慮），說低了自己會覺得很吃虧，等到技術過了，自然也是人事面試了，這個時候人事會和你具體的談一些薪酬待遇等，從而以提高入職的機率。
9、也是最重要的一點，雖說談錢不傷感情，但是切不可輕易和技術談錢，可能大家都遇到過，面試後專業技能後，面試官都會問上自己的期望薪資，此刻我建議是回答“看能力給”，不要說出薪資範圍或者切數，除非面試管非要你說個大致，因爲薪資方面真的很難說準，說高了可能意味着這次面試的失敗（當然有的面試官也會進一步詢問你低於你的薪資是否還考慮），說低了自己會覺得很吃虧，等到技術過了，自然也是人事面試了，這個時候人事會和你具體的談一些薪酬待遇等，從而以提高入職的機率。
以上算是筆者的一些個人拙見，可能某些說的不對或者只是片面的理解，還請見諒，同時歡迎共同討論。