用OpenERP来管理企业人力资源是一个不错的选择，功能也算丰富，我选择的最主要原因是因为OE开源免费，也许是个人癖好吧，总觉得代码在自己手里有安全感。废话不多说了，总结一下实践记录。
1.员工工资条不自动显示工作天数。
我们需要在员工的合同中指定相应的工作安排。在通常情况下，我们可以将工作安排设置成不同的作息时间表，每一天可以按上下午输入，也可以按一天输入，只要保证工作时间就可以了。在这里我们仅是需要满足工资条的计算，所以使用了最简单的配置情况。
当工资条的员工发生变化时，工作天数才会重新计算并显示到工资条上。
2.请假类型
当我们使用中文的时候，准假类型容易被误认为名称字段，然而不是的。准假类型会作为工资条中工作天数的编码，此编码可以在工资条计算中被引用。
当我们修改准假类型的时候，修改的是翻译，而不是源字段，这一点要注意。
准假类型Sick Leaves中间有空格，我们可以将它修改为中间没空格，这样在python表达式中用起来就非常方便了。