老闆的親戚給我當助手?

 最近小弟也踏上了工作的行列了,不過最開始是爲謀取租金而打的一份兼職吧.因爲在這學期,跟一起走過這大學時期的技術發燒友住了一間小小的房,爲了提高我們之間的交流,雖然說要做出什麼來這個方向還沒定好,不過總感覺這會成爲我人生難忘的一次經歷。不過這個並不是這篇博文的主要想要說的,只是作爲一個開頭和故事背景而已。

雖說我本來的想法是當兼職來做做的,畢竟工作內容跟我一直以來所研究的東西有些出入,我在那裏做的是淘寶裝修,說白了就是美工之類的工作。而我是寫代碼的,還想專研一下網絡這一塊。但沒所謂,當做體驗來做。但到了第二天,我發現自己能夠在這裏體現到自己的價值,畢竟做設計,爲的我想就是得到大家的認可,大家都覺得我設計出來的網頁好看,心裏就舒服的說。畢竟我把工作帶回家,而不是抱着打打散工,長命功夫長命做的心態來做。不過這也不是我想要說的,而是到了第二天,老總因爲親戚的緣故,把他的表弟帶到公司,打算把他交給我,作爲我的助手,不過這個也是我聽來的,老總也沒直接這樣跟我說過。因爲事後我知道老總也是有點不情願,因爲親戚的關係,所以他都挺糾結的。貌似過了一天後,老總叫他表弟,如果真的想要學東西,就先回去瞭解photoshop怎麼用之類的話吧,因爲他們講家鄉話,我也聽不太懂的說。今天回到學校,不知爲何想起這件事來,而且做了認真的思考。因爲在這期間,跟親戚吃過飯,談起這樣一件事,我的一位親戚就立刻說,你別那麼笨,助手聽上去就好聽,別什麼都教會他,到時你就沒得做了,叫他倒倒茶還是可以的...... 但我肯定不會想得太過偏激,說實在話,如果真的出現這種情況,可能我的第一感覺會有這樣的想發,不過我的理智會告訴我,要認真分析這樣的情況,而我得出的結果是,如果保存這種想法,對雙方的發展都沒有好處,而且對我來說負擔會更加重,這樣的社會已經不再是"知識就是力量"的說法.我覺得先進的說法是"共享知識才是力量".這個道理我想不用我告訴你了吧.再說,我一開始都沒用把這份工作固定下來,只是用課餘的時間把工作按質或者超質的態度來完成.目的可能就是爲了交得起房租.如果有人願意學,我也不煩教.而今天再處理圖片的時候,突然覺得要把那些拍得不那麼好的圖片給它色相曲線一下.做着做着就想,其實有助手,把這任務交給他,這樣對我來說效率是極大的提高.但我又想,既然我要教他,要他成爲我的助手,爲何不直接把它培養成我的一份力量?因爲大家都知道,給圖片的亮度調一下之類的工作,其實不是太技術的活,而且一般自認有技術的人都會不屑於去做的繁瑣事情,當然我說的是在應付工作的時候,可能就會覺得重複這樣修改沒什麼意義,因爲我知道怎麼修改就行了,如果一天要你坐着去弄幾十張圖片,你會覺得這樣浪費了你的時間,但是工作需要,沒辦法而已.但對於不懂的人來說,你教會他,他在學會的那段時間,會出現超常的熱情,畢竟他會覺得這樣機械的工作使他的能力或是價值提升了.不知到大家有沒這樣的情況出現過,但如果有這樣的情況,又有助手可以用的時候,你會毫不猶豫地把工作教會他,讓他繁瑣去.

但想深沉一點,這樣做短期內對雙方都有好處,但也不利於長期發展,更不是我接下去想要談的使他成爲你的一股力量.因爲在我的工作環境下,存在着這樣一個問題,第一,圖片拍出來需要後期加工,你可以不做,但我看着就不爽,但做多了又很繁瑣.第二,我可能會有一個助手,但他什麼都不懂.第三,我確實需要人手幫我,但我不希望那個幫我的人沒有目標,就毫無目的地按照我的方法來做.但那個人看上去真的除了會蠻幹,想要他變通必須多激活他的思維,因此我想到了這樣一個方法,即解決了老總的糾結,又能使他成長,又能把我的工作效率提升上來

因爲我的美工技術說真都是自己玩玩而已,不能出大場面的.既然這樣,我想辦法培養一位能夠出大場面的美工幫我,那不就很好嗎?可能你會問,你的水平都不高,想要培養一位比你高的人,這樣可能嗎?可以的,因爲你水平不高的原因是你沒有完全把心思都放在這個上面去專研,我就是一個很好的例子,但我有能夠到達高水平的方向.我知道怎麼樣去做,能夠成爲一方大師.所以如果到時候助手來了,我會這樣跟他說:

(針對他沒有基礎而想的方法,特殊情況特殊分析嘛)

1.在現實生活上,你是老闆的表弟,但在現實生活中,你不要讓我感覺到你有這種想法

2.做我的助手的話,我的要求是很嚴格的,我教你的東西你不能給我忘了.

3.我有三個星期的試用期,每個試用期都有特定的要求.第一個星期,我把我會的方法教會你,你把工作認真按時地完成.完成的效果要和我做出來的基本持平.第二個星期,在第一個的基礎上面,工作的效果超越我做的.第三個星期,學會用新的方法處理圖片,教我如何去做,我來當回你的學生.

有沒有信心去走專業型這條路,就是靠你對他說的每一句話有沒有指引性,我想要營造出一種充滿憧憬的氣氛,使好學的他從中得到不斷的提升,慢慢地從處理圖片,引導他去研究攝影這個專業,如果學得好,或許以後公司的圖片就直接找你來拍,給他一個提升的憧憬,這樣做,他就會從一個處理圖片的工作上,慢慢去思考爲什麼不一次性拍好圖片,浪費精力和時間去處理圖片,如果他真的擔任了拍照這份工,他就會在拍的時候去想盡量一次性拍好,減輕後續處理的負擔.

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