簡單可依賴，困難要想方法自己吸收，困難要想方法自己搞定，少說話多做事兒；
永遠不要把自己放在被動的地位，被動了，你就輸了。你一定要主動主動再主動；
一定要不斷學習，不要熬，工作經驗可以熬，生活可以熬，但是能力是熬不出來的，晉升渠道也是熬不出來的，不是給你晉升了你纔開始有什麼能力，而是你有什麼能力了纔給你晉升的，粥隨便熬，但是生活不能隨便熬；
不要告訴我問題，請告訴我方案；
注意自身的形象；
1、簡單可依賴。
有這樣一種同事很難得，你分配給他一個任務，說爭取一週搞定，然後他就走了，接下來幾天悄無聲息在工位上忙，一點動靜都沒，第六天，他過來說，搞定了。還有一種同事，同樣一個任務，每天都會遇到各種各樣的問題，跑來找你幫忙想方案，一直到第七天深夜，又來找你說還有一個問題，你加班跟他一起想方案，搞定了。
14年我在百度深圳實習，年底離職去北京的時候，帶我的師兄說很捨不得我走，當時我沒理解到，我以爲只是同事關係捨不得，現在帶團隊了，才感覺到，其實我是前一種員工，話不多，問題不多，有困難都自己消化掉，對於leader來說，太省心了。
2、主動，主動，主動。
永遠不要把自己放在被動的地位，被動了，你就輸了。
每個人都是完整的個體，有獨立的想法和自己的價值觀，主動一些，不要以爲會有人推你一把，別人不把你踹到坑裏就不錯了。很多事情不是排隊進火車站，在後面等着，是輪不到你的。如果你發現這件事情沒人推動，那就是你了。
3、不要熬
面試過一些工作了兩三年甚至三四年的人，能力一般般，一點出彩的地方都沒有，這種人就是熬出來的，熬工作經驗，熬生活，但是能力是熬不出來的，晉升渠道也不是熬出來的，不是給你晉升了你纔開始有什麼能力，而是你先有了什麼能力，纔給你晉升。粥隨便熬，生活不要熬。
4、不要告訴我問題，請告訴我方案
工作中遇到問題解決不了，可以問，但是請帶着自己的解決方案，我可以幫你決策，但是要我幫你想方案，幹嘛還把這件事情交給你，珍惜機會，工作中沒有考試，工作中處處都是考試。
簡歷很重要，請寫重點和特點，不要湊字數和寫一些沒有太共性的東西，一頁紙足夠了，當你看了100份簡歷，那些每份簡歷都會出現的字眼會拉低你簡歷的品位，如果你沒有重點沒有特點，那麼請繼續努力。
注意形象，不是說服裝髮型，而是乾淨利索，起碼不能有口臭頭皮屑吧，面試官一般都是以後一起工作的同事，給他舒服的感覺也是很重要的，你噴他一臉口水，想起以後要一起討論方案甚至吵架，他心裏一萬隻草泥馬，肯定不能讓你過啊