简单可依赖，困难要想方法自己吸收，困难要想方法自己搞定，少说话多做事儿；
永远不要把自己放在被动的地位，被动了，你就输了。你一定要主动主动再主动；
一定要不断学习，不要熬，工作经验可以熬，生活可以熬，但是能力是熬不出来的，晋升渠道也是熬不出来的，不是给你晋升了你才开始有什么能力，而是你有什么能力了才给你晋升的，粥随便熬，但是生活不能随便熬；
不要告诉我问题，请告诉我方案；
注意自身的形象；
1、简单可依赖。
有这样一种同事很难得，你分配给他一个任务，说争取一周搞定，然后他就走了，接下来几天悄无声息在工位上忙，一点动静都没，第六天，他过来说，搞定了。还有一种同事，同样一个任务，每天都会遇到各种各样的问题，跑来找你帮忙想方案，一直到第七天深夜，又来找你说还有一个问题，你加班跟他一起想方案，搞定了。
14年我在百度深圳实习，年底离职去北京的时候，带我的师兄说很舍不得我走，当时我没理解到，我以为只是同事关系舍不得，现在带团队了，才感觉到，其实我是前一种员工，话不多，问题不多，有困难都自己消化掉，对于leader来说，太省心了。
2、主动，主动，主动。
永远不要把自己放在被动的地位，被动了，你就输了。
每个人都是完整的个体，有独立的想法和自己的价值观，主动一些，不要以为会有人推你一把，别人不把你踹到坑里就不错了。很多事情不是排队进火车站，在后面等着，是轮不到你的。如果你发现这件事情没人推动，那就是你了。
3、不要熬
面试过一些工作了两三年甚至三四年的人，能力一般般，一点出彩的地方都没有，这种人就是熬出来的，熬工作经验，熬生活，但是能力是熬不出来的，晋升渠道也不是熬出来的，不是给你晋升了你才开始有什么能力，而是你先有了什么能力，才给你晋升。粥随便熬，生活不要熬。
4、不要告诉我问题，请告诉我方案
工作中遇到问题解决不了，可以问，但是请带着自己的解决方案，我可以帮你决策，但是要我帮你想方案，干嘛还把这件事情交给你，珍惜机会，工作中没有考试，工作中处处都是考试。
简历很重要，请写重点和特点，不要凑字数和写一些没有太共性的东西，一页纸足够了，当你看了100份简历，那些每份简历都会出现的字眼会拉低你简历的品位，如果你没有重点没有特点，那么请继续努力。
注意形象，不是说服装发型，而是干净利索，起码不能有口臭头皮屑吧，面试官一般都是以后一起工作的同事，给他舒服的感觉也是很重要的，你喷他一脸口水，想起以后要一起讨论方案甚至吵架，他心里一万只草泥马，肯定不能让你过啊