隨着11月份的到來，作爲2019年即將畢業的我也結束了自己的秋季招聘。經歷了幾個月的洗禮，無論是在職位上，還是在精神上都對自己有了新的認識。好好思考了一下，覺得這個並不成功的秋招還是有很多指的總結的經驗，希望在某些地方一定程度上能幫到大家。
從求職的整個過程來進行講述，最後給出相關的經驗和好的資源。
求職過程
求職過程比較漫長，經歷了實習生求職、正式求職兩個階段。
實習生求職
現在感覺實習經歷在今年的求職過程中遠遠高於論文和競賽。特別是對於今年比較熱的CV方向，可以說是幾十個人，甚至上百個人爭一個職位。一份像樣的實習經歷也是非常重要的。
實習重要性
很多大公司都願意選擇有實習經歷的同學，是因爲有過3-6個月的實習經歷不管是在方向上還是在應用上都經過了較爲專業的訓練。這樣的學生入職之後在這個方向上可以很快的進入狀態，而不是還停留在學校的理論階段，還需要幾個月的適應。所以說，一份像樣的實習經歷是你一份非常好的加分項。
實習投遞
特別是對於實習生崗位的投遞，建議大家投遞自己從事的方向，最好是和今後要正式求職的方向一致，積累的東西有比較好的傳承性。這種投遞如果走一般的流程可能會比較慢，最好是能聯繫往屆的師兄師姐給內推，這樣的話你的簡歷可以最快的到達部門老大手裏，省了很多的環節，成功率也會高很多。
投遞時間
這個方面可能會因不同學校的學制有所不同，但是一般是過年回來的3月份左右，實習生招聘比較集中，可以提前一個月就聯繫，試着多聯繫幾家。
知識準備
實習招聘的難度除了幾個大廠非常嚴格，一般的還是相對於正式的秋季招聘簡單點的。但是基礎內容還是需要好好掌握。基本的數據結構與算法、計算機視覺自己研究方向的理解、所在方向的科研項目及創新點整理、最好是有一篇像樣點的論文，當然對於簡歷也應該適當的好好準備一下。
最最最重要的就是你說做過的項目的整理，一定要找重點，細節一定要清楚，一定要善於總結，善於歸納。
正式求職
簡歷投遞
收到簡歷投遞，首先需要準備一份比較好的簡歷。
第一點：除了基礎信息外，實習經歷、項目經歷、個人技能、學術成果幾項尤爲重要，一定要仔細推敲，好好處理，控制在一頁之內，一定要求精，還要有所突出。
第二點：對於不同的公司，本質上應該根據公司的應聘需求進行適當的修改，修改簡歷內容，其實不用大改，但是需要突出重點，你想一下，如果的簡歷上面的東西正好和公司崗位的需求一致，hr肯定不會刷掉你。
求職總結
求職過程很漫長，經驗很重要。俗話說不要再一個地方摔倒兩次。也就是說每一次面試之後肯定有收穫，當然包括比較好的問題，還有回答不上來的難點，只要這些東西在領域範圍內，不是過分提問，就應該對這些內容就行歸納總結，特別是沒有回答上來的問題，更需要查資料弄明白，避免再一次回答不上來。大家想一下，其實問題雖然會千奇百怪，但是最後也就是那麼多，只要是好好對待，好好總結，一場面試下來解決幾個，慢慢的就會熟悉這種感覺，慢慢的積累就會越來越多。感覺面試也就不那麼難了。
投遞情況
感覺這一塊，自己是失敗的，採取了海投。後邊想一下，海投在時間何和精力方面需要承擔很大的風險。還是建議大家有選擇的進行投遞，這樣可以很好的利用時間。
做一個簡單的總結
這裏做一個簡單的總結，關於求職的資料以及其他注意事項，後邊博客中會更新。
求職四要素
實習經歷
學術論文
相關項目經歷
知名國際比賽
下面將從這四個方面結合自己的方向進行說明。
第一，對於實習經歷的重要性其實沒有必要再說，特別是求職火熱的計算機視覺方向，中檔以上公司的實習經歷比一篇論文都重要，當然這是自己的理解，肯定有些高水平論文是沒法比的。
第二，排在第二位的是學術論文，如果是畢業求職的本科生、研究生，儘量投遞週期短的期刊，一定要在找工作之前有1-2篇學術論文，當然水平越高越好，儘量保持有1篇是SCI。
第三，相關項目經歷也是非常重要的，這就相當於對口，如果能和企業的應用場景匹配那當然是最好的，只是相關的話也還不錯。
第四，國際知名比賽可以打兩個，一是建立可以充實一點，二是可以增加一些經驗。比如kaggle、天池等比賽還是有一定知名度的，那個至少銀牌在簡歷上就會有一定的分量。（學東西是不假，名次也很重要）
對於上面的四點，自己感覺是有先後之分的，我給出的順序就是根據自己的認識，根據重要程度的排序。