搞软件有没有不加班的？也许有。软件项目一般工期都很紧张，不加班任务肯定完成不了。那种理想化的完成工作就下班的想法，不现实。
要加班，首先主管要加班。主管不加班，员工根本不会加班。当然，个别员工是技术狂，遇到问题不解决极为难受，那是例外。为什么呢？主管不加班，说明主管对这个项目不重视。主管都不重视，项目死活跟员工有什么关系？死了是主管被上级批，员工大不了找别的工作就是了。
一般情况下，主管加班２小时，员工才会加１小时。没办法，当主管有了权力，其实责任才是关键。
上一家公司NWT，李某大家都很让着她，不加班是必然的。后来领导甲将吾架空，提拔李某当了研发总监。结果怎样？也是从来不加班，到点就走人。那么是不是上班期间特别努力，产出够多呢？不好意思，还真没看到多少产出（整个研发部门）。这样的研发部门，不死才怪。可是没办法啊，领导甲就是要让她管死。那时吾应该拍案而起：吾是股东，汝给吾个说法！
李后来有一次下班晚了点，就提起加班工资。咱不说工资开得够高，咱就说汝工作产出，解决的问题，值得上这个工资吗？把网上的源码下载编译通过，天天把这个事挂在嘴边当作天大的功劳？技术含量在哪里？汝身为技术总监（后来是研发总监），就这态度，咱降个几千工资行不？
没有加班工资违法？吾知道。市场经济中必须自己管自己，政府装聋作哑。汝只顾讲理，人家降个工资汝能不能接受？项目卡住了怎么办？项目奖金要不要？
当然了，吾亦反对无效的加班。在加班方面，吾有以下观点：
反对混时间式的加班。员工是不是在干活，主管是知道的。如果是混时间，没那个必要，让他回去。如果在公司看书学习，这个应该也可以。
应该是突击式的加班。比如说项目初期开工，赶紧突击完成重点、难点，中期尽量不加班或者少加班。到了末期，对于严重问题，必须加班加点解决。