職場上嘛，畢竟都是替別人打工，大家都爲了賺錢，錢嘛肯定涉及到權力和利益。
無論是什麼行業，國內或外，涉及到權力和利益少不了一些 “鬥來鬥去” “拉幫結派”的活動，在我看來，這跟小混混打羣架的性質是一樣的。
當然還有很多是一對一單挑性質的，在職場上時間越長，除了需要具備職業化，專業化的工作能力，還要能積累或者能具備 “防搞”的能力，否則真的會死的很慘。
不提倡主動去“搞”別人，我一直很鄙視這樣的行爲，有本事就光明真大的在工作上競爭。但是真實的職場真的是比較殘酷的，一些“防身”技巧是必須要有的。
畢竟大多數人很長一段時間內，工資是主要收入，肯定不能無所顧忌的跟別人“拼刺刀”，尤其是結婚後有了家庭的責任。
相對於其他行業，IT的職場環境還是很純粹的，我見過大多數人碼農都是心地善良的社會主義好青年。
今天主要是基於我自己的一些經驗，針對那些愛搞事情的奇葩碼農的一些應對措施。
如果你是初級碼農
這個階段的你大概有一到兩年的工作經驗，基本上對於其他人是無害的，因爲你這個時候處於生態圈的最底層，一般情況下你要做的就是融入環境，低調的積累各自職場經驗，按照外面招聘的高薪職位的技能要求來提升自己的技術。
絕大多數的人不會爲難一個剛入職場的菜鳥，這種情況下被搞大多數是自己作的，犯了一些職場大忌，比如你直接頂撞了上級或者讓他下不來臺，無論事情本身的對錯，這種處理的方式基本決定了你在這家公司的時間不長了。爲什麼呢？因爲高層大概率會支持leader的決定和判斷。
怎麼處理呢？大多數情況下你要頻繁的跟leader溝通確認分配給你的任務，頻繁的彙報進度，不要自以爲是，不要輕易改別人的代碼，不要說同一個項目裏的代碼太爛了，至少不要在辦公環境下說。哪怕你覺得自己再牛逼，謙遜的態度是要有的，這能表現出你的職業化是自己的一種財富。 如果上級真的很混蛋怎麼辦？那就找同組裏能搞定事情並且人不錯的老鳥，基本上每個組都有這樣靠譜的同事。
如果搞你的不是上級，而是同事，首先要回想一下哪裏得罪人家了？是工作上的事情，還是其他原因。如果是工作沒做好，你及時做好就是了，大多數人是沒有惡意的，畢竟IT行業的進度要求比較緊。但是你發現這個人總是搞你，這時候要小心了，千萬不要直接硬剛，第一時間去找靠譜的老鳥或者上級尋求支援，這就把壞事變好事了，從輿論環境上你已經扳回了一局。
總之，這個階段你要做的就是保持低調，融入集體，積累技術和經驗，相對來說是比較好混的。如果你有個好學歷，技術上真正可以獨當一面的話，再出去工資double應該不成問題。
這個時候的你就進入了中高級碼農的階段，要應對的風險不只是團隊內部了，你還要面對跨團隊，跨部門的情況，你要開始指導一些新人的工作了。具體內容且聽下回分解。。。