最近公司要招個新人，我從上家公司推薦了一個人來。
那傢伙實在是太把公司不當回事了...
來面試，水平一般般，老闆說既然是我推薦了那就先招進來試用看看。
我當時微信讓他快點和原公司主管提離職，
越早入職越好。
沒想到他拖了大半個月來一句他女朋友嫌我們公司不是專業的軟件公司不肯讓他來，
而是讓他去找那些高大上的做前端的公司（畢竟工資高）。
我就說那行，你和HR說一下，就不來了，畢竟你終生大事重要。
艹，又過了半個月他居然又打電話給HR，說能不能再給機會入職。
我一問，原來是技術能力不夠，上海的那些前端公司不肯要他，又或者薪水給的太低。
HR問我意見，我說那就再給他一次機會吧，畢竟年輕人，而且也和他溝通了說入職後一兩年內穩定的。
好吧，那就再給次機會吧。
然後他和HR約定4/17週一入職。我還好心提醒他 還有20天左右，趕緊和主管提離職。
他滿口答應。
沒想到昨天老闆問我新人快來了吧，我一想是的。
然後問他下週一入職沒問題吧？
艹，居然還沒提離職呢！你也太不把公司當一回事了吧...也太把我的話當放屁了吧...
來一句4/13提離職...尼瑪啊，你真把自己當一回事啊，提前兩個工作日提離職？換哪個主管會同意啊...真會想當然。
那就只能和你 say goodbye了...
太扯淡了，再也不推薦人了。搞的我在HR和老闆面前都難堪了....