最近公司要招个新人，我从上家公司推荐了一个人来。
那家伙实在是太把公司不当回事了...
来面试，水平一般般，老板说既然是我推荐了那就先招进来试用看看。
我当时微信让他快点和原公司主管提离职，
越早入职越好。
没想到他拖了大半个月来一句他女朋友嫌我们公司不是专业的软件公司不肯让他来，
而是让他去找那些高大上的做前端的公司（毕竟工资高）。
我就说那行，你和HR说一下，就不来了，毕竟你终生大事重要。
艹，又过了半个月他居然又打电话给HR，说能不能再给机会入职。
我一问，原来是技术能力不够，上海的那些前端公司不肯要他，又或者薪水给的太低。
HR问我意见，我说那就再给他一次机会吧，毕竟年轻人，而且也和他沟通了说入职后一两年内稳定的。
好吧，那就再给次机会吧。
然后他和HR约定4/17周一入职。我还好心提醒他 还有20天左右，赶紧和主管提离职。
他满口答应。
没想到昨天老板问我新人快来了吧，我一想是的。
然后问他下周一入职没问题吧？
艹，居然还没提离职呢！你也太不把公司当一回事了吧...也太把我的话当放屁了吧...
来一句4/13提离职...尼玛啊，你真把自己当一回事啊，提前两个工作日提离职？换哪个主管会同意啊...真会想当然。
那就只能和你 say goodbye了...
太扯淡了，再也不推荐人了。搞的我在HR和老板面前都难堪了....