今天我有一點思考，關於“自我封閉”和“自我突破”這件事，我覺得有必要說一下。
首先，這是兩個大大的標籤。尤其是“自我封閉”，羣體裏稍微有點不合羣的人很容易被扣上這樣一頂帽子。每個人的性格特點不一樣，需求也不一樣，貿然地給別人扣上這麼一個帶有明顯貶義的標籤，非常不合適。尤其是近兩年，所謂的“職場文化”對於“自我封閉”的人真的是非常不友好，這些人如果自身的防禦不是非常成熟，常常會因此遭受許多額外的壓力。
毫無疑問主流價值觀有其價值，但是如果只能允許一種價值觀存在，那麼再好的東西都會變成“毒雞湯”。職場主流價值觀的產生是由於市場經濟激烈的競爭帶來的，一切能夠在競爭中佔據先機的素質都被稱爲優秀素質。“狼性文化”就是其中的代表，很多人覺得狼性文化在市場中可以帶來足夠的競爭力，所以推崇備至。但是顯然並非所有人都是“狼”，有很多人在先天和後天的交互作用下成爲了一隻“羊”，如果你非要逼着他們去做一隻“披着狼皮的羊”，可想而知他們的壓力會有多大，而且披上狼皮，他們也不會有什麼實質的競爭力。
其實說狼和羊有點不太契合，畢竟人和人之間還沒有到必須要相互捕食的關係。而且狼和羊其實是各有優勢，只是沒有各得其所而已。羊一樣有狼不具備的能力，一樣有存在的價值和意義。
看到這大家應該心裏就明白了，我就是隻“羊”。我以前是一隻脆皮羊，以後爭取要做一隻鐵皮羊。