2018秋招 面經(一)

     好久不更新博客了,不是因爲不喜歡記錄,而是因爲個人喜歡寫字,喜歡將東西記錄在本子上。那今天爲什麼又來了呢?因爲2018年剛剛過去,回憶剛過去的幾個月,想跟大家分享一下2018秋招找工作的經驗,希望能給大家帶來一點點的幫助,以下觀點僅代表個人感受,不喜勿噴哦~

     2018年9月,我沉迷於參加大廠的筆試題,百度、騰訊、京東、網易、字節等都做了個遍,然而由於個人水平不夠,加上沒有提前做好刷題準備,最終結果石沉大海。期間,因爲師兄的內推,獲得了百度電話面試的資格,面試中主要是說編程思路以及你擅長語言中的具體函數用法,這個要求基礎必須必須牢固,只要你能經得起面試官的連番轟炸,你就能成功。這一經歷告訴大家,如果想進大廠,一定要提前做好準備,去牛客網、Leetcode刷題,多多練習~

     2018年10月,十一長假過後,我主要跑宣講會,每天從早晨到晚上,不是在聽宣講會就是在筆試面試或者是在宣講會的路上,有的時候一天跑好幾個地方,這樣起早貪黑的生活持續了整整兩週,期間我面試了20多家公司,拿到了6個offer,下面分幾種情況:

    1)研究所:好一點的研究所一般要求211畢業男生,985畢業可接受女生;差一點的研究所可以接受女生,所以我身邊的女生都沒有機會去一個好一點的研究所,不過男生進研究所還是很容易的~

   2)銀行:銀行我基本沒有準備,因爲不想去分行,但是學歷受限總行又進不去,所以只嘗試了農行軟開,面試的時候考官主要問Java和C++,是多對多的形式,先做兩道筆試題(數據結構和數據庫方面),然後考官隨機提問,身邊面試的同學很多,但是成功的只有一個男生,可見要求還是挺高的~  (ps:分行應該好進一些,待遇也可以,但是分行不涉及技術,大家謹慎考慮~)

    3)運營商:三大運營商,我參加了移動和聯通的筆試,移動面試是天津分行,聯通是北京總部。天津移動的面試分爲兩輪,第一輪無領導小組討論,過了第一輪,做一個職業測評,測評通過,第二輪面試,第二輪面試是多對多提問,基本是一些基礎問題,沒有太大難度。聯通面試也分爲兩輪,兩輪形式相同,都是ppt展示加提問,第一輪面試提問偏基礎,第二輪面試提問偏專業,有一定難度~

  4)私企:私企一般分爲筆試和麪試,筆試以手寫試卷的形式,相比大廠的在線答題簡單許多,好好準備應該沒問題。面試主要是項目經歷和自由提問,項目裏面的任何細節都有可能被問到,所以需要你真正實踐過才能過關~自由提問環節就看面試官的心情了,可能會問你對具體XX的瞭解

 5)地產:聽說地產工資高,所以湊了一下熱鬧。地產面試一般分爲三輪,第一輪無領導小組,第二輪人力+專業提問,第三輪直屬領導面試。第一輪和第二輪可以好好準備,第三輪是一個雙向選擇的過程,直屬領導一般問一些開放型問題,考察個人綜合素質~(ps:最近經濟形勢不穩,大家謹慎入行~)

 此外,人力資源面試時經常會問到一些開放型問題,特整理在下一篇博客中!

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