管理感悟：如何點評
紅朝儒生
2017-2-8
關鍵字：管理 點評
簡介：除了沒用的套話，有兩種好的點評方法。
工作中，有人介紹了工作，就要點評。那麼，怎麼點評呢？常見的情形，就是套話，比如態度認真，做的不錯等等。這種話誰都會說，聽的人也當作耳旁風。這樣的點評，有跟沒有，差別不大。
什麼叫好點評？好點評的關鍵，就是不要說汝想說的，而是說別人想聽的。符合這兩點，吾以爲有兩種情形：
說到當事人的得意之處。當事人如果有什麼對方做的不錯，心裏也自然得意。如果點評到這一點，當事人會覺得汝眼光高，智商自然也高。
根據講的內容的一點，結合自身的事情，說一下自己的體會。
對於講解的內容，如何能再適當推廣（避免過大推廣，寧小不大），那就是更高層次了。這難度就大了，當然效果也是更好。