其實生活並不需要我們多懂事,釋放性情,撒潑也未嘗不可。

其實生活並不需要我們多懂事,所有的問題聚集的到一個點,撒潑也未嘗不可。

或許我們都是大家眼裏應該懂事的孩子,有委屈了,寧可默默地哭泣,也不要鬧得人盡皆知,更不能給別人增添麻煩。

可是我們也是人,也有情緒,也有情感,也有失控的時候。

事件一:

我們工作銜接分爲:大計劃根據任務需求給每個部門下達任務通知,而我就是我們部門負責接收通知的人。在十二月中旬的時候,下了一個通知:將一種加工件由外協轉回車間,也就是由我們加工。

根據一直的經驗,這種加工件都是成對加工的,如果要轉任務也是兩種,不可能是一種。當時就發現問題不對,特別郵件告知負責該工作的同事,特別說明讓覈實。對方特別肯定的回答:就只有一種。另外一種外協部門已經完工了。我心裏有疑惑:誰幹活幹一半?腦子進水了?但像他們部門腦子進沙子的都有。我也便認同這個通知了。

而今天下通知又將該件的另一半任務轉回,我瞬間就懵了,電話向對方確認信息,告知:外協票據帳上錯了,你們抓緊幹吧!

我瞬間就爆炸了,直接將郵件曝給小領導順帶吐槽:再這樣下去,我真瘋了。都是爺爺奶奶級別的嗎?犯錯誤,動動嘴就過去了。爲什麼不具體覈實自己的錯誤,腦子都進水泥了嗎?我吧嗒吧嗒的說完,沒管他反應,直接走了。

情緒上讓我忍無可忍,理智告訴我因爲我們是一個部門,一方犯錯,另一方就要努力補救。

事件二:

我們屬於生產,之前給技術主任特別反映過:做零件工藝請根據我部門當前現有的設備進行工藝編制,別整那些我已經不存在的設備加工。這樣導致生產在分配任務的時候,本來很公平的的事,卻要和人磨嘴皮子。

而今天,領導特別叮囑一零件的加工,自己親自送圖紙給工藝。半個小時後,工藝是出來了,卻備註的是我已經沒有的設備。

一同事給我吐槽:他看着不對,就向工藝覈實,看是否疏漏寫錯了,因爲他寫的這工藝我們就幹不了。而對方卻直接回答:既然幹不了,爲什麼要接?

這頻道轉的太快了,我直接給他們領導打電話:你上次找我去你辦公室談話,讓反映工藝實際加工的問題,有用嗎?你認真落實過嗎?都是動嘴呢嗎?他詢問我緣由,我簡單說明,就掛了:都是慣出來的毛病。

只需要那麼一些責任心,需要那一份用心對待,糊弄別人,也是糊弄自己。

事件三:

我們部門對職工的工資是工時考覈,而我負責他們的工時考覈。

因爲設備原因,我們小領導對一個機組所加工的零件工時,有特別處理。這種處理在每個月19號之前完成都是可以的。

那個同事前幾天就催促我:不忙的話,把他的一處理,我態度緩和回答:我記着呢。別催,到日子了,就算你忘記了,我也會幫你記得。

隔一天他催促我,並且十分鐘一次的找我,因爲當下手邊事太多了,真的無暇顧及他的瑣事,我玩笑回答:你一天不幹活,就跟着我轉了。回去吧!我沒忘。

而今天他又來催促我,本來今天一天各種亂七八糟的事都沒理順,他還一而再,再而三的催促。我直接懟:我是辭職不幹了,還是快死了,怕我不認賬。你有必要這樣沒完沒了嗎?

同事也尷尬了,說:我怕你忘記了。

火發了,一瞬間就調整自己,回答:我說過了,我沒忘,你就這樣不相信嗎?如果不相信,就找領導去吧!

我特別不喜歡別人不相信我,因爲我本着對他們負責任的態度,一直都特別盡心盡力。可始終覺得心寒和厭倦。當信任被挫敗時,我會有特別的自我否定感。

今天的自己有些撒潑的影子了,這打破了以往溫和的自己,可誰願意這樣,不都是被逼的嗎?其實有時候別那麼太懂事,由着性子,釋放性情,撒潑也是自己性格的一面,撒潑也是更貼近真實的內心。

每個人都有自己的菱角,如果沒傷到根上,沒觸到對方特別在意的點,誰願意放任撒潑。

如果莫名其妙的生氣,那一定是心裏受了很多委屈,還沒人理解你 ​​​,無所謂!日子本就是自我溫暖,倔強前行。

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