領完年終獎應不應該辭職?關鍵看這3點

在職場中,每個人都知道到過年的時候都會發年終獎,於是很多人換工作都會選擇在年後才換。那麼現在過完年了,你是否考慮換工作呢?

小羅,就是在一傢俬企工作,他每年的年終獎有五萬。所以雖然去年他就有離職的念頭,但是他並沒有離職。一直等到過完年之後,他就馬上開始籌劃離職的事情,只是考慮在正月裏離職還是在二月離職。

如果當你想離職的時候,你可以通過以下,3點來判斷到底要不要離職。

1、還有沒有升職的空間

在職場中,有一些崗位是隻有一個人一個崗位。也就是說,如果你的領導不離職,那麼你永遠沒有升職的可能性,如果是在這樣的公司中工作,你一定要認真地評估自己目前的能力和職位的匹配度。如果你的能力已經遠遠的超過了你的職位的要求,並且你的上級並沒有離職的意願,那麼你就儘早的離職,去選擇一個更加廣闊的職場,讓你發揮出更大的價值。

相反,如果這份工作,你升職的空間很大,那麼你就不要輕易的離開,畢竟你在這個是公司工作時間越長你的熟悉度就越高,那麼你就更加容易做出成績。所以等你準備離職的時候要考慮一下升職空間,如果升職空間大了,就不要輕易的離職。

2.能不能讓你的能力獲得提升

我們都知道每個人在職場中呆久了,都會遇到自己的職場瓶頸期。這個時候就很難在獲得突破,因爲工作的內容,你都已經十分熟悉了,再往上升職的時候已經沒有了更加難的事情,這個時候呢?你的能力就不能獲得提升,只能維持在原來的水平上。

一份工作如果不能讓你的能力獲得提升,那麼你就要儘早地離開,不要在那裏浪費時間和精力。畢竟在職場中能夠讓能力獲得提升,纔是最重要的。

3.是不是一份可以當作終身事業的事情來做

在職場中,雖然我們每個人都不能保證自己一輩子,做一件事情,但是如果我們已經是讓自己特別的開心,自己做得特別的喜歡,那麼就可能會作爲,我們一生的事業來做。

因此想要離職的時候也可以考慮一下,如果這份工作,你做得十分的開心,如果你想將這份工作當作一生的事業來做,那麼就不要輕易的離職。

總之,在職場中,當我們想要離職的時候,千萬不要因爲衝動而離開,一定要慎重的進行考慮,當深思熟慮之後再做出決定。

在職場中,你覺得什麼纔是最重要的呢,歡迎留言交流。

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