降低員工流失率，新同事輔導的三個重點

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1、說給他聽，說明工作內容意義，讓其發生興趣；

2、做給他看，示範一遍，強調“必須注意的地方及要點”；

3、讓他試試看，爲他創造機會去實踐。

--新員工的教導對“降低員工流失率，提高團隊凝聚力”有非常重要的作用，呼籲大家，關注新入職的“戰友”