可视化设计基本要求

　　在Power BI中，报表可以有一个或多个报表效果，所以页面统称为报表，报表的基本元素包含视觉对象（可视化效果）、独立图像和文本框等等。从各个数据点到报表元素，再到报表页面本身，有多种格式选项可供选择。

　　报表生成工作在生成第一个视觉对象之前就开始了，因为优质的报表需要提前规划。了解需要处理那些数据。并记录要满足的报表需求：业务需求是什么？此类数据的使用方式是什么？用户数谁？用户希望能够根据此报表做出那些决策？
　　这些问题的答案决定了设计的方向，确保每张报表所传达的信息能够满足业务需求。我们很容易添加能够引人注目的见解和视觉效果。但是如果这些见解不能满足业务需求，那么报表就没有用途了，可能还会分散用户的注意力。
　　在确认业务需求、客户和添加的指标后，下一步就是选择合适的视觉对象传达信息，并尽可能以最有效的方式呈现这些视觉对象，这涉及到很多方面，我们将从基本的报表设计原则开始讲解。

选择合适的视觉对象

　　每个视觉对象都需要规划，就像开始生产报表前的规划一样。通过这个视觉对象传达什么信息，然后确定那种类型的视觉对象能够最形象地传达这种信息。经常使用的方法是：选择的第一视觉对象类型也想并不是最佳的选择，需要尝试多种视觉对象类型，然后看看那种才是最佳的选择。
　　不要为了让报表令人印象深刻而使用复杂的视觉对象类型。选择能够传达信息的最简单的视觉对象类型即可。
　　尽量使用滚动条，尝试应用筛选器和层次结构。如果无法避免使用滚动条，要考虑选择其他类型的视觉对象。如果一定要使用滚动条，那么水平滚动比垂直滚动更易于被接受。
　　即使我们的选择是最合适传达相应信息的视觉对象，也可能需要借助其他元素的力量，例如设计标签、标题、菜单、颜色和字号。
　　调整视觉对象大小的具体操作步骤如下：首先选择视觉对象，使其处于活动专题，然后捕捉并拖动其中一个图柄来调整大小，如图所示：

移动视觉对象的具体操作步骤如下：首先选择视觉对象，使其处于活动状态，然后在视觉对象中间顶部的控制手柄处按住鼠标左键，将视觉对象拖到新位置上，如图所示：

选择合适的量度值

　　不要为了构建视觉对象而构建视觉对象，不要害怕重新开始尝试更吸引人的信息表达方式，也许信息传达方式不是最佳的，可能需要采用不同的衡量方式，以及选择合适的度量值等。
　　构建的视觉对象可能会弯曲事实，不要创建有意弯曲事实和不按要求传达信息的视觉对象，如图所示：

调整可视化对象元素

选择类型和度量值并创建视觉对象后，需要进一步微调外观以达到最佳效果，可视化对象元素包括“座标轴”、“数据颜色”、“数据标签”、“标题”和“背景”等，下面简单逐一介绍下：

座标轴

可以启用和禁用座标轴标签。选择视觉对象，使其处于活动状态，然后打开“格式”窗口拖动“X轴”和“Y轴”右侧的滑块来启用和禁用座标轴标签，如图所示：

其中”X轴”的具体设置项包括颜色、字体大小、字体的链接标签等，如图所示：

“Y轴”的具体设置项包括位置、缩放类型、颜色、文本大小、字体、显示单位和值得小数位等。

注意：如果启用了“数据标签”，可能需要禁用Y轴标签。

数据颜色

　　使用颜色可以使报表成为一个有机整体，并能突出显示某些重要信息，加强用户对视觉对象的理解。但是太多的颜色会分散用户的注意力，让用户不知道从何处开始看起，因此不要为了追求美观而牺牲用户对信息的理解。
　　可以在“格式”窗格的“数据颜色”设置项中更高数据点颜色，如果要单独自定义各个数据点，则务必将“显示全部”设置为“开”，如图所示：

Power BI默认提供的主题颜色可以确保多样性和对比度，如果不想使用默认主题调色板，还可以选择“自定义颜色”如图所示：

数据标签

可以启用和禁用座标轴标题。选择视觉对象，使其处于活动状态，然后打开“格式”窗格，展开“X轴”或“Y轴”设置项，将“标题”右侧的滑块拖至“开”或“关”位置，如图所示：

　可以调整标题和数据标签的字号，但是无法调整X轴、Y轴和图列的字号
　标题对齐方式包括左对齐、右对齐和居中对齐，选择一种对齐方式后，会将同样的设置应用于页面是哪个的所有视觉对象，如图所示：

背景

可以在“格式”窗格的“背景”设置项中更改背景颜色，如果要设置可视化效果的背景颜色，则务必将“背景”设置为“开”如图所示：

Power BI默认提供的背景颜色可以确保多样性和对比度，如果不想使用默认的主题调色板，可以选择“自定义颜色”如图所示：

自定义视觉效果

可视化模板下载

除了使用Power BI自带的可视化图标外，我们还可以进行自定义设置，截止到2018年05月24日，微软官方网站共有150种可视化效果模板，可以到微软官网进行下载，网址如下：https://appsource.microsoft.com/en-us/marketplace/apps?product=power-bi-visuals