web前端技術是近年來一個新興職業，是伴隨着web興起而細分進去的行業。web前端技術是由網頁製作演變而來的，有鮮明的時代特性，Web前端在國內乃至國際上真正開始受到重視的時間不超過10年。
既有sass/gulp/angular/react/vue等技術萬花筒的大放異彩，又有前端人員對技術飛速發展自己想提升的茫然無措，既有對行業有熱切的期盼，又有行業變動的隱憂，既有不斷高工資井噴的誘惑，又有面試屢屢碰壁對這個行業已經飽和的質疑。
而以百度停止對社會人員招聘，某些一線互聯網公司的裁員和限制性招聘，讓web前端行業者越發感到這個行業的寒意，讓web前端從業者不禁要問web前端這個行業到頭了嗎？是不是飽和了？我是不是該學一些其他的東西以免被淘汰？web前端行業到底要走向何方？他是像一部分人說的求職者的樂土，還是日漸變成燙手的山芋？
這些問題縈繞在每一個前端從業者的心頭，像一片片烏雲一樣揮之不去。
我們今天就來系統的審視一下這個行業。
首先先給大家吃一顆定心丸。作爲移動互聯網前端的主流開發語言，很多終端都在應用這一技術，可以說從事html5相關開發工作，就業前景是一片光明，對於web來說前景依然很廣，現在的網站開發都在往移動設備上轉移，html5可以說是衆望所歸。
根據麪包理想學員進行大數據分析：
數據來源網站：經過對各招聘網站的分析，從規模、更新程度和知名角度考慮確定智聯招聘、拉勾網、中華英才網等網站。
數據採集條件：搜索職位類別爲WEB前端工程師；數據採集的字段設置共17項，包括崗位名稱、職位月薪、工作地點、發佈日期、工作性質、工作經驗、最低學歷、招聘人數、職位類別、職位描述、公司名稱、公司規模、公司性質、公司行業、公司主頁、公司地址、信息URL。
數據採集結果：採集到WEB前端工程師崗位招聘信息原始數據共10萬多條，考慮到時效性和真實性，最終篩選出28912條信息作爲報告分析對象。
根據大數據直觀顯示
上面是各大招聘網站一個月的前端崗位的需求信息，我們可以清晰的看到只是一個月，各大招聘網站上將近有18萬個前端崗位急需人才。
薪資12-14K以以下從業者進展30%左右，而15K以上高達60%。
從需求數據來看，目前各大領域對於這塊的人才稀缺量比較大，可以說這塊是有市場的，和其他的行業相比它還沒有達到飽和狀態。所以說web前端工作還是很好找的。
但是爲什麼很多的求職者感覺面試艱難，從業者感覺市場飽和了呢？
因爲雖然用人單位的用工荒甚至出現了高薪求才的急迫，另一方面卻是大量涌入的不能滿足日益複雜的企業需求的初級從業者。
這是兩方面原因造成的：
1.行業業務複雜度的提升，客觀上對從業者提出了更高的要求。
從上圖可以看到對var三大框架的需求不斷上升，而這些新技術大部分都是在五年之內很多更是在近一到兩年才被廣泛應用到行業中，所以對工作者的要求提高了。
2.從業者自身專業能力不夠。
在國內大學課程裏面，幾乎沒有前端開發這門課程，無非就是一些網頁設計之類的課程，但那些課程無論是老師講還是學生聽，都是敷衍了。而自學又是很困難的，畢竟是一個人自己摸索，網上看上去有很多視頻可以學習，但是那些視頻很多都是過時的，像js和h5這些想要自學根本學不會，更何況以後深入學習還要掌握框架構造！很多小夥伴就根本找不到學習的方向，最後白白浪費了自己的時間和精力！同時對從業者的個人時間分配也有一定的挑戰。
所以就出現了一個奇怪的現象，一方面是求賢若渴天價求才的用人單位，一面是屢遭碰壁充滿焦慮和迷茫的求職者和從業者。
最後做一個歸納總結，如今隨着“互聯網+”上升到國家戰略，軟件行業與國民經濟關係密切，幾乎絕大多數行業的發展都會促進軟件行業的發展。因此，只要國民經濟保持增長，軟件行業就會增長。甚至當國民經濟衰退時，也可以保持增長態勢，況且據專家預測，2020年中國互聯網用戶將達到11億，全民普及率達76%，從各大知名網站的分web前端人員需求圖也可以看出：
web前端工程師職位，將在未來很長一段時間將保持穩定的發展趨勢，可以說軟件是可以做一輩子的行業。
所以，只要從業者戒驕戒躁，穩紮穩打，提升自身的專業技能和業務素質，那麼必將有一個比較明朗的未來。
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