創始人

日更 Day103

創始人

在很多人眼裏升職或跳槽總是一件值得期待的事情,因爲這不僅意味着更多的薪酬待遇,還有光明的前途,有人更是幻想從此運籌帷幄,決勝千里,大展拳腳。然而,夢想是豐滿的,現實是骨感的,有數據表明約60%的角色轉換最終以失敗告終,前途越大同時也意味着有數不清的暗礁與險灘。

在我們職業生涯中,不可避免地面臨升職、入職新公司等角色轉換。面對這個機遇與挑戰並存的過渡期,我們都戰戰兢兢、如履薄冰。而新崗位上的第一個90天又是非常重要的時期,如果出現差錯,將可能對你的職業生涯造成不可估量的影響。如何成功度過角色轉換期,順利進階,是每個職場人關注的焦點。

角色轉變是機遇和風險共存的挑戰,而你在此期間的表現在很大程度上決定你最終的成敗。大部分新人都期望在這90天能取得驕人的成績,但卻在不知覺中掉入了角色轉變期的陷阱,慘遭事業“滑鐵盧”。我們來看一看,到底有那些陷阱,讓叱吒風雲的職場老手都掉以輕心。

你每天都要努力管理自己。最終,你的成功會取決於你在一路上做出的所有小的選擇。這些選擇能夠爲組織、爲你自己創造一種良好的勢頭,它們也可能產生破壞你的效力的惡性循環。

《創始人》是新角色的入職聖經,指導你在過渡期穩紮穩打,循序漸進,以求最後的進階成功。無論你是創業者、管理者還是一線員工,

《創始人》爲你提供了角色轉變期的行動指南,幫助你提前避開可能的陷阱,順利度過角色轉變期,爲長遠的發展奠定堅實的基礎。

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