作者：陸小鳳
文章來源：公衆號【程序員江湖】
春天，又到了內推的季節，大廠們紛紛伸出橄欖枝，招攬着2020屆畢業的新一批實習生。
內推還是不內推，有何區別？
內推是直接把簡歷給指定部門甚至具體到小組，而不內推則是進入備胎池，等待正式春招時缺人的部門來重新 pick 你。
所以，對於阿里來說，能內推一定要先內推，基本上80%以上的a實習生offer都是在內推面試中誕生的。
這麼多內推機會，怎麼選擇？
去年的二月底三月初，阿里開始了大規模的實習生內推活動，瀏覽某客網，你會發現到處都是阿里內推的帖子，各個大部門、事業羣，甚至精確到具體產品線，小部門，都開始了內推工作。
各個部門爭先恐後地搶奪簡歷，生怕來晚了就收不到好簡歷了。
不過，作爲應聘者的我們，千萬別被這個場面嚇到了，這麼多部門和事業羣，你最終也只能投遞一個，所以，選擇你感興趣的崗位和部門，是你首先要做的工作。
具體怎麼選擇，就需要考慮到很多因素了，比如部門的技術棧，業務情況，還有你自己的興趣，當然，我們可能沒辦法瞭解這麼多信息，所以一般就是儘量選好大部門，如果有感興趣的產品線，也可以找具體部門的人內推。
找內推人，怎麼找？
各位可能覺得內推人沒啥好挑的，看到郵箱直接就投唄，其實並不是這樣的。
內推人的意義在於，他能把你的簡歷推到他所在的部門（也有的內推人直內推大部門，比如推到阿里雲、螞蟻金服這種大部門，而不會推到具體小部門，這種內推其實意義不大）並且可以跟進你的面試狀態。
所以，請找一個靠譜的內推人，至少你要有他的聯繫方式，並且能夠聯繫的上他，否則可能會和我當時一樣一樣吃啞巴虧。
因爲我當時內推的時候找了個沒有聯繫方式的內推人，直到我面試結束後我都聯繫不上他，那段時間面試結果沒出來，我又找不到內推人，簡直難受的不行。
如果你想要找我內推，也可以在公衆號找到我的微信，如果覺得簡歷OK的話也是非常樂意幫忙內推的。
什麼時候投簡歷比較好
什麼時候投簡歷，一直都是大家比較關注的一個問題，參考之前我看過的一個視頻（騰訊校園招聘的官方視頻）一般建議不要太早或太晚，你可以理解爲是內推信息發佈之後的一週左右。
爲什麼呢，因爲一開始就投遞的人比較多，容易被篩選掉，而太晚投遞的結果一般都是沒有面試機會。
對於這個問題，我是親身經歷過的，我在內推截止日期前的一週才投遞簡歷，結果一面後就再也沒有音訊了，後來我才被另一個缺人的部門撈起來，最後雖然拿到了offer，但是還是放棄了當備胎。
面試相關事宜解惑
阿里內推的實習生面試一般都是電話面試，會在你投完簡歷的一週內找到你，一般不會提前確認時間，而是會在某天晚上八九點突然給你打一個電話，問你方不方便麪試，你可以選擇接受或者改期，我覺得選擇改期的話應該是會減分的。
如果沒有參加內推，而是到春招實習生招聘才參與面試，一般是有筆試環節的，然後面試方式會變爲視頻面試。
因爲我是研發方向的，所以只能介紹一下研發方向的面試套路，一般來說，阿里喜歡考查技術基礎，當然大部分都是Java。
基本上你要對Java核心技術、集合類、多線程、開發框架等非常熟悉，另外要對常用API的源碼、Java方面的技術原理比較瞭解，除此之外，分佈式技術、後端架構知識也是加分項。
當然，計算機基礎就不必多說了，操作系統、網絡、數據結構和算法肯定是要懂的。
關於實習轉正
我沒有去實習，對這方面的瞭解主要來自於同學，我在阿里實習的同學全部都轉正了，一般來說只要你工作表現不錯，答辯OK的話基本沒問題，至於評級是B+還是A，一般leader是不會告訴你的。
面經分享
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