優秀員工必須經歷的3個階段,你處於哪個?

如何評判自己在職場中的位置?需要看你所處的階段。

其實不管是一個人成長還是在職場中工作,每個人都會經歷不同的階段,職場中大概可以分爲以下3個階段。

1、第一個階段,由老員工手把手的教

當我們剛剛邁出校門步入職場的時候,不管做什麼行業都會遇到一些老的員工。這個時候,基本上每個人都需要和老的員工進行學習,因爲我們現在在學校中學習的東西,大部分都是理論的,要想在實踐中真正的用得上就必須要從頭學,所以這個時候就需要有老員工來手把手的教我們。

在教的過程中,我們會接觸很多工作中的名詞,會知道很多工作中的流程,以及大家的工作方式,工作習慣。這個過程讓我們漸漸的熟悉工作內容,然後就可以自己熟練地進行工作,當我們把基本的常識全部學會之後,我們就可以進入職場中的第二個階段。

2.可以通過書本或理論,掌握工作技能

當我們可以脫離開教我們工作內容的老員工之後,我們就可以通過自己閱讀一些書籍,或者去讀一些公司內部的文件,學習新的知識,掌握工作技能。這個階段是十分漫長的,他需要我們去分辨哪些東西是需要我們認真學習的,哪些東西是可能錯誤的。

這個過程就可以幫助我們形成一套自己的技能框架,在這個框架中,我們可以分辨出哪些地方是薄弱的,那些地方是需要補充的。然後再通過理論的知識去學習,這樣我們的框架就會越來越穩固。

我們在學其他技能的時候也會變得越來越快,並且通過書本,我們可以快速的學習他人的智慧,以最低的成本獲取比較高的收益。

3.自己總結工作經驗,得出一套自己的理論方法

在職場中,只有極少數的一部分人能夠總結出自己的一套理論方法,並且可以幫將這個方法告訴別人,幫助別人成長。能夠進入第三個階段的人,都是在第一和第二個階段經歷過很長時間的磨練,經歷過很多困難和挫折了才能夠達到第三個階段的境界。

但是雖然達到這個階段是十分分困難的。但我們只要相信,當我們不斷地改善自己目前的狀況,不斷地往前行進。那麼終有一天,我們是可以達到這個階段的,只要我們保持着這個初心,只要我們心中存有這個希望,我們就一定能夠每天獲得進步。

在職場中,你是處於哪個階段呢?你現在是一直處在不斷前進的路上,還是已經停止了前行的腳步呢?歡迎留言交流。

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