01 引言
面試前要準備的第一件事就是寫簡歷，從零開始寫簡歷是一件痛苦的事，因爲它既重要又耗時。現在就有很多求職者在電腦前急躁不安地搜索簡歷模版和參考例句，卻不知道如何下筆。寫得太短的話HR一定覺得沒誠意，寫得太長的話又無從下手。有的求職者寫完連自己都不忍心看，錯別字連篇，排版混亂就投出去，所以海投簡歷也沒有迴應。而且程序員工資相對較高，有大量人才從其他專業轉來，競爭非常激烈，所以如何從衆多簡歷中脫穎而出，贏得面試的機會就非常重要了。這篇文章會從兩個方面介紹簡歷的常見問題
1. 簡歷中的常見錯誤
2. 簡歷應該怎麼寫
看完之後，讀者就能從中學習到如何寫一份能吸引住HR眼光的更好的簡歷。
02 簡歷中的常見錯誤
1. 信息過多，缺乏重點
常見表現是一開始十幾行的技能列表
熟悉使用Python，Go，熟悉C++，HTML，CSS, Vue, jQuery。熟悉基本數據結構，算法設計能力。熟悉TCP/IP，UDP，HTTP，DNS，WebSocket等網絡協議。...
我舉一個血淋淋的真實例子：
沒錯，這就是我收到的一份簡歷的開頭，20行的熟悉掌握。這位求職者開始就把自己瞭解的所有工具都列出來，希望通過長長的技能列表突顯自己的經驗和學習能力。但是卻適得其反。因爲HR只有在通過簡介或者技能列表覺得求職者初步符合資格了，纔會認真把簡歷看下去，其餘情況都是快速搜索關鍵字。例如要招前端工程師，HR會先搜索Vue，React，jQuery等前端框架的關鍵字，如果看了5秒都沒找到的話，就會看下一份。
其實不單單是HR，大部分人遇到大段文字都會選擇跳讀，不信你回頭看看，第3行和14行其實是一樣的。所以，越簡潔清晰的簡歷，HR反而越有可能認真看。還有另外一個問題，當掃到裏面有幾行是一些基礎的技能的時候，HR就會開始質疑求職者的能力。想象下，終於到週末休息了，你想找部輕鬆的電影看看，上網搜索到一個20大最佳喜劇電影榜單。當你快速瀏覽的時候，如果發現好幾項都是爛片，一點都不好笑，完全浪費時間，這個情況下，你就會開始懷疑這個喜劇電影排行榜有問題，不會繼續看下去，HR看簡歷也是一樣的。 那麼技能列表應該這麼寫呢，因爲HR可能是工程師，也可能是非技術員工，所以技能列表也應該簡短而排版清晰，讓外行人也能快速定位技能。我建議參考這種方式（因爲熟練度見仁見智，所以不寫也沒什麼關係）：
後端框架：Django, Flask, Scrapy前端框架：Vue, React, jQuery數據庫：Redis, MySQL工具：Docker, Jenkins, Git其他：HTTP, TCP/IP, WebSocket外語：大學英語四級，能流暢閱讀英文文檔
就是如此簡短，讓HR能快速定位到求職者的技能，做出是否看下去的判斷。另外這個技能列表應該放在簡介之後，我們之後會介紹。
2. 無意義描述
第二個常見錯誤就是敘述項目經驗的時候進行無意義的描述：
XXX平臺根據項目任務要求完成規劃工作和按時完成軟件開發。完成爬蟲模塊，展示模塊。開發後臺管理系統，實現自定義分頁，第三方登錄。完成數據整理與入庫功能。
HR無法從這樣的描述中得到有效的信息，也無法判斷求職者的技術能力。需要根據
什麼事情： 構建IP代理池，優化爬蟲策略和防屏蔽規則
使用什麼工具： 使用Scrapy開發異步爬蟲系統
結果怎麼樣： 提升200%網頁抓取速度
三個點來修改，最好加上數據來證明。
XXX平臺構建IP代理池，使用Scrapy開發異步爬蟲系統，優化爬蟲策略和防屏蔽規則，提升200%網頁抓取速度。使用Vue框架完成後臺管理系統，實現自定義分頁，第三方登錄等6個主要功能。負責數據的清洗與存儲到MySQL數據庫，使用數據庫索引減少50%數據查詢時間。
我理解大部分求職者並沒有面試官的經驗，沒看過多少人的簡歷，連回憶項目就已經很難了，還要想怎麼表達出來。所以我們準備了一些簡歷上能用到的，關於簡介/工作經歷/項目經驗的例句在這裏，大家可以根據自己的實際情況來修改。
有良好的代碼風格，通過添加註釋提高代碼可讀性，注重代碼質量，研讀多個開源項目，學習改善代碼的健壯性與擴展性。
有良好的代碼編寫習慣，具有良好的溝通、協作能力能力，有良好的職業道德和較強的工作責任感。
理解操作系統中進程、線程、死鎖、虛擬化、文件系統等原理和簡單實現。
有大型互聯網分佈式系統的架構設計和開發經驗，擁抱新技術，有很強的學習能力。
有紮實的計算機理論基礎，良好的算法與數據結構基礎，瞭解計算機基本原理與常見機制。
...
如果你寫完不知道寫得如何，也可以請求我們幫忙Review簡歷或模擬面試。重要的是，從現在開始統計，養成先測量再優化的開發習慣。而且嘗試去發掘數據，沒有統計過查詢時間，可以通過CPU或者內存負載數據來展示，最起碼也可以像上面第二條一樣說完成了多少個功能。
3. 排版雜亂，錯別字多
錯別字絕對是零容忍，連自己的簡歷都不重視，HR更不會重視。
熟悉iOS發佈上架流程，真機調戲。熟悉mysql數據庫，瞭解MySQL基本原理（術語前後不符）
還有的簡歷字體極小（因爲內容太多，又要塞在兩頁中），行距小，難以閱讀，模塊之間沒有明顯的分隔，讓HR找不到想要的信息。有些招聘網站並不能完全正確渲染PDF文件。（例如拉勾網，遇到PDF文件翻頁就會有大片空白出現。），我找了兩個真實的例子放在下面，你問爲什麼海投沒有迴應，HR問你這樣的簡歷怎麼看。
寫完簡歷之後一定要自己仔細檢查，再請一位朋友看一遍，請求中肯的建議。在排版上我建議大家用HTML寫然後轉成PDF，HTML比Markdown和Word更好進行樣式與版本控制，而且求職者可以直接把HTML放在個人網站或者GitHub Pages上面，隨時可以瀏覽。有興趣的讀者可以使用我們的免費HTML模版和付費HTML模版（均通過熱門招聘網站測試），確保自己的求職簡歷能更好呈現在HR面前。
03 如何寫一份更好的簡歷
一份簡歷總體可以分爲6個模塊：基本信息，個人簡介，技能列表，工作經歷，項目經驗，教育情況，其他。這個順序能讓HR從淺到深快速瞭解求職者的優勢與技能。學校信息如果是重點學校或者萌新工程師，可以提前，放在基本信息之後。
基本信息
基本信息包括姓名，郵箱，電話，Github/博客，求職意向與其他信息。
姓名/電話
如實填寫即可，要注意的是，投簡歷之前，可以先在這裏查詢該公司是否註冊了。有些獵頭會隨便起一個公司名字，專門接受簡歷然後再聯繫求職者，不小心投遞了就出賣隱私了。
郵箱
寫常用郵箱即可，論壇上，偶爾會討論使用什麼尾綴的郵箱看起來比較厲害，有的建議用gmail，覺得能突顯英語能力。有的建議使用Outlook或者163，在國內能比較穩定地接受郵件。也有鄙視qq郵箱的，覺得太私人而顯得不專業。我無法代表所有HR給出意見，某些HR可能會因爲郵箱尾綴而對求職者的初步印象產生影響。不過，只有在求職者的簡歷沒有亮眼點，結構混亂的前提下，HR纔會因爲這些小細節而篩掉他們。只要求職者在簡歷中展現出自己的優點，什麼郵箱尾綴都不重要。
Github/博客
放上Github或者博客鏈接的前提是它能突顯求職者的編程能力，HR滿懷期待點進去但是發現Github既沒貢獻過開源項目，一年就commit了幾次的話很難會有好印象。技術博客寫得好的話可以放上去，有些職位要求裏面也會提到這些加分項。
求職意向
這個細節很多求職者會忽略，一名HR可能會接受不同職位的簡歷，如果簡歷上沒有註明應聘的職位，HR也就不知道怎麼去判斷求職者合不合適了，最簡單的方法，直接看下一份簡歷。所以求職意向必須說清楚自己的目標職位，例如前端工程師，爬蟲工程師。
其他信息
其他信息包括政治面貌，性別，年齡，照片等。如果要投國企或者事業單位，黨員的政治面貌可能有幫助，至於其他加不加都沒什麼關係。合起來，基本信息部分可以像這樣寫：
楊勇郵箱: [email protected] / 電話: 133-5555-6666 Github: http://github.com/abc / 求職意向: 爬蟲工程師
簡介
有些工程師會有一些誤區，他們覺得如果循規蹈矩地寫簡歷，只會吸引到傳統的，無聊的公司。我遇過不少簡介寫熱愛自由，熱愛生活，我想大多數人都喜歡自由，單純寫熱愛自由並不能展現出真正的熱愛，在計算機領域最好證明的方法就是使用自由軟件與貢獻開源項目。簡介非常重要，也是HR開始瞭解求職者的第一步。一開始不知道從何下筆的時候，可以根據目標職位的職位要求來參考，而且當看到目標職位都要求熟悉多線程編程而自己不太理解的時候，就是非常好的補習機會了，面試絕對考啊。這裏我們假設求職者喜歡的一家公司的崗位描述與要求如下：
Python爬蟲工程師崗位描述：負責爬蟲系統架構設計和開發；參與設計系統技術方案，核心代碼開發和系統調優；參與各專項技術調研，新技術引入等;崗位要求：2年或以上Python開發經驗，本科及以上學歷，計算機相關專業；熱愛計算機科學和互聯網技術，精通Python語言，熟悉正則表達式，熟悉MySQL數據庫;熟悉Python網絡編程，能夠設計和維護基於TCP/IP協議的高性能事件驅動框架程序;有強烈的求知慾，優秀的學習和溝通能力；
先分析下這個崗位的要求，需要開發爬蟲系統，有Python開發能力，對網絡協議有了解。抓住這幾點之後，我們就可以針對這個崗位寫簡介:
兩年Python爬蟲系統開發經驗，熟悉Scrapy框架，作爲主力工程師參與設計與開發過多個項目，負責系統核心模塊的開發，自動化測試與部署。熟悉HTTP協議、TCP/IP協議，瞭解正則表達式，XPATH的用法，瞭解Redis，MySQL數據庫與Linux系統的常見機制與原理。有優秀的學習能力和團隊溝通能力，經常與團隊進行技術分享，能與團隊共同成長。
簡介/工作經歷/項目經驗中的關鍵字應該加粗。這裏的第一條首先突出個人的開發經驗，簡單介紹之前主要工作職責（有爬蟲開發，自動化測試與部署經驗）。第二條展現自己的符合崗位要求的專業知識與技能列表，第三條列出軟技能，以與團隊進行技術分享爲例子，突顯出團隊合作的能力。
如果是非科班或者萌新工程師的話可以儘量從個人項目，學習能力以及軟技能突顯自己。
兩年獨立開發Web項目經驗，瞭解項目開發流程及自動化部署，設計以及開發了Todo-list，博客等項目，實現了瀏覽，評論，點贊等功能。熟悉HTTP協議、TCP/IP協議，瞭解Redis，MySQL數據庫與Linux系統的常見機制與原理。熱衷學習計算機技術，自學了計算機系統，數據結構等多個計算機課程。
非科班工程師要與科班工程師競爭，最好自己有做過崗位類似的項目。優質的個人項目也是加分項。博客，爬蟲，Todo-list這些實在太常見了，我不是說它缺少技術含量（可以看看Python作者Guido van Rossum寫的爬蟲)，只是太多求職者都只完成非常簡單的功能，沒有深究原理。如果能完成一些與衆不同的項目的話，那麼就能吸引到HR的眼球了，500lines裏面就有很多有趣的項目。如果覺得跟不上，可以跟着幾個MOOC課程學習，裏面也實現一些項目，例如瀏覽器，搜索引擎和社交網絡，看起來難，但是它都會有一步步的說明與示例代碼。我相信大部分開發者都能從中學習到很多。試想下，簡介如果寫爲這樣：
兩年Python後端開發經驗，瞭解Scrapy爬蟲框架，設計開發了簡單的瀏覽器，實現語法解析，編譯功能。開發了一個搜索引擎和社交網絡，實現了搜索，關注功能。熟悉HTTP協議、TCP/IP協議，正則表達式，XPATH的用法，瞭解MySQL數據庫與Linux系統的常見機制與原理。熱衷學習計算機技術，自學了計算機系統，數據結構等多個計算機課程。
是不是非常不一樣了，HR也會願意給機會這樣特別的求職者。寫簡歷的過程其實也是自我反省的過程，從中你能知道自己哪裏不足，及時地彌補與學習，才能得到好的offer。
恭喜你，第一步的簡介完成了。你抓住了HR的眼球，接下來的話就是要展現自己的能力。
技能列表
像我在常見錯誤說的，HR會直接在簡歷中搜索關鍵字，如果沒有的話就直接篩掉。所以技能列表可以按照類型把自己最擅長的工具列上去，熟悉度因爲見仁見智，所以不用寫，或者用進度條表示就好：
後端框架：Django, Flask, Scrapy前端框架：Vue, React, jQuery數據庫：Redis, MySQL工具：Docker, Jenkins, Git其他：TCP/IP, HTTP, Websocket外語：大學英語六級，能流暢閱讀英文文檔
工作經歷
如果這份簡歷就是用來找實習的話，這個模塊可以跳過。一個要注意的點是工作經歷的完整性，我有一次去一家大廠面試的時候（我常常去面試，參考如何準備技術面試），他們問我爲什麼沒有把完整的工作經歷寫上去，因爲他們要求從畢業到現在的時間不能出現空白期。我回答說一方面是保持簡歷的簡短，另外一方面是最近的工作經歷與這個崗位比較有關。不過這也是我僅有的一次被要求填寫完整的工作經歷，所以我的建議是簡歷上最好寫上不多於3間公司的工作經歷，而且面試問到之前的工作的話要能正確地回答，並且連接所有時間點，不要讓面試官覺得你在隱瞞什麼。工作經歷應按照最近的工作倒序列出，可以分爲四點：
公司名稱
寫上公司全稱即可，如果產品比較出名的話，可以把產品名寫上：
獨角科技有限公司（旗下產品EngineGo, Thankyou-opensource）
崗位/在職時間
崗位title要注意，如果投的崗位是數據分析工程師，那麼爬蟲工程師與數據挖掘工程師對HR來說就不一樣了，高級工程師的話也要加上去。在職時間要根據社保繳納的時間寫，有些廠會做背景調查的。
獨角科技有限公司（旗下產品EngineGo, Thankyou-opensource）2014年6月-2016年6月 | 高級Python開發工程師
主要職責
主要職責突顯的是在職的職責以及給公司帶來什麼效益，與接下來的項目經驗不同，不需要詳細寫技術棧和項目細節，只需要大致闡述即可，這裏舉一個我們例句中的一個例子：
作爲組長負責設計和開發分佈式網絡爬蟲系統，優化爬蟲策略和防屏蔽規則，提升網頁抓取的效率和質量。根據行業需求分析設計方案可行性，對項目代碼進行測試優化，協助持續集成與自動化部署，提高系統可用性。負責公司技術文檔的編寫以及維護，定期review團隊的代碼，與團隊共同學習以及成長。
項目經驗
項目經驗可以放在對應的工作經歷裏，每間公司選1-2個項目重點介紹即可。需要詳細描述主要開發或者維護的模塊，使用了什麼工具，以及達成的效果如何，這裏以EngineGo爬蟲系統爲例，注意簡潔和突出數據，不要進行無意義描述，同時關鍵字應該加粗。
與產品經理保持溝通，使用Scrapy框架對爬蟲模塊進行重構，提高200%爬蟲速度並減少服務器20%CPU負載。改進爬蟲策略，降低40%被屏蔽的請求數。
作爲主要工程師設計以及開發物業模塊，活動模塊，實現報名，即時通知等10個功能。
使用Redis數據庫實現分佈式爬蟲與數據緩存，減少50%數據查詢時間。
與其他工程師合作，使用Docker對項目進行拆分重新架構, 減少業務模塊之間的資源耦合, 實現持續集成與自動化部署。
還有，大部分情況下，不建議簡歷中出現項目的圖片，可以附上項目鏈接。
教育情況
學校大家都會寫，要注意的有幾點，如果就讀比較出名的學校可以把學校放在前面，簡介之後。另外，我碰到不少轉專業的求職者直接不寫原本的專業了，我覺得這毫無必要。HR也不是傻的，看沒寫專業就知道是非科班的，還不如老老實實寫下來，如果是理科的話還有點幫助。高績點/專業課分數高/獎學金/比賽獲獎可以選重要的加上：
XXX大學 | 計算機科學2013年- 2017年計算機系統(85分/專業排名18/100)，數據結構(90分/專業排名10/100)績點：3.7 | 獲得一次國家勵志獎學金2015-2016學年獲得美國大學生數學建模競賽一等獎2013-2014學年獲得廣東省“礪劍杯”科技創新大賽二等獎
好吧，如果我的學校非常一般，專業也不對口怎麼辦。我們參考網上的統計，HR看重求職者簡歷的哪些部分，來自好學校，好公司這不用說，完成Udacity/Coursera等課程也有很大程度的加分。求職者可以像這樣展示自己的教育情況。
XXX大學 | 土木工程2013年- 2017年Udacity | 機器學習工程師 / Coursera | 計算機導論/操作系統2016年- 2017年
我不敢說在國內的環境，這一定能加很多分，畢竟大多數公司看重的還是大學的學歷。不過，一些比較開放的公司還是喜歡這樣不斷學習的員工。加上去，起碼不會扣分。
其他（可選）
可選項，也有可能成爲加分項，國內比較少看重這點，不過我個人還是比較注重的：
志願者工作
協助組織翻譯Flask，Requests第一版本文檔，翻譯十多篇技術文章（側面突出了外語能力比較好）。教導初中生從零開始學習Python，並設計並編寫自己的遊戲。Github上的開源項目Cherry獲得200個Star。
興趣愛好
計算機相關或突顯動手能力的興趣可以列上去，如果是唱歌，旅遊這些的話就不用放上去了。
綜合起來
綜合上面的幾點，一份好的簡歷看起來應該是這樣的：
03 總結
只要認真去修改簡歷，HR是能感受到的，也能從衆多求職者中脫穎而出，得到更多機會。有時候機會往往就在於用不用心爭取上面。我希望各位看了這篇文章後能寫出更好的簡歷，獲取更多的機會。
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