文｜巍巍昆仑
在工作与生活中，你是否面对这样的问题：工作与生活难以平衡？个人发展陷入瓶颈，找不到自身定位？变得越来越焦虑，你也考虑想通过努力，改变和摆脱现状，但是最终发现结果收效甚微，因为只通过努力，永远无法得到你想要的，为什么会这样的呢？因为你没有掌握成功的思维原则，而这些原则呢，恰好是这些成功人士的共性密码，说这一句话的是，奥巴马和克林顿两届总统的顾问--史蒂芬柯维，有十二个博士头衔，影响美国进程的25位人物。普通人只要掌握的七个思维方法，并加以实践利用，一定可以变得更好。
一、积极主动思维：
想要改变现状，首先要改变自己，而要改变自己，先要改变对问题的看法。这个思维很容易理解，凡事遇到问题，积极往好的地方考虑，正面的处理问题。如果对于习惯“消极被动”的人来讲，不妨从自身思维陷阱跳出来，站在其他人的位置来观察你的所作所为，再做出决定，换位思考，如果是你心中的榜样偶像，遇到这样问题会怎么处理？积极主动的习惯一旦养成，就会在做事前考虑到做这件事情积极影响，而不是一味盯着自己的利益。两种不同思维习惯，最终带来的结果大不相同，积极人像太阳，走到哪里都能带来能量，消极的人像月亮，情绪不定，喜欢抱怨，最终也一事无成。积极主动者，专注与影响圈，专心做力所能及的事；而消极被动者专注于环境问题和超出自己能力范围的事，为消极行为寻找借口，允许自己受制于外界条件。
二、以终为始思维
这种思维就是要关注事情的结果，以结果目标为第一导向，倒退现在要做的事情。而不是只关注眼前过程。你要知道自己做事的目标是什么？牢记都自己希望成为什么样的人的目标，为了实现这个目标，就会明白当务之急做什么，这样才能激发自我管理的效率。一艘船如果不知道自己彼岸方向，任何方向都不是顺风。如果你遇到迷茫彷徨时，思考我们终极目标是什么？想过什么样的生活？想要活出什么样自己？然后分解成当下任务，脚踏实地，一步步完成。
三、要事第一思维
有些人整天忙忙碌碌，一天下来不知道自己最终忙什么？有时候为了工作加班很晚，年复一年，日复一日，牺牲了自己的生活时间。决定成功的因素并不是人们常说的勤奋、运气和人脉，而是“要事第一”，知道什么对于自己才是最重要的，对于自己实现终极目标是最有帮助的。很多人知道这个道理，但是往往也最容易被忽视。推荐大家使用“四象限法”，就是按照事情的紧急重要程度分成四个象限：第一象限代表紧急重要的，第二象限代表重要而不紧急的，第三象限代表紧急而不重要，第四象限代表不紧急不重要的。高效能人士，会花更多的时间在第二象限，也就是重要而不紧急的事情上，做事情之前判断什么是真正重要的事情，并为之努力，敢于拒绝不重要的事情。
四、双赢合作思维
双赢思维顾名思义就是要你赢，我也赢。合作双方，在不委屈自己的前提下实现自己的目的，为自己着想的同时，也能照顾到他人的利益，双赢实际上是合作双方关系与权力的一种平衡。双赢者思维把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
要取得双赢的结果，必须要有双赢的过程。下面介绍了四个实用方法，第一，学会换位思考，要从对方角度看问题，理解对方想法和需要，第二，平衡自己与对方的顾虑和主要矛盾，第三，确定一个双方都能接受的结果。第四、寻找时间这个结果的各种可能途径。如果不能双赢就好聚好散，买卖不成，仁义尚在，心中留有退路。双赢思维的人，并非一定要占据上风才是有利的选择，成熟的人会在敢做敢为和理解他人之间找到平衡。我们的目标是让所有参与者获利。
五、知彼解己的思维
知彼有效沟通首先就要学会准确的聆听，在没有了解清晰情况下，不要轻易凭借自己主观意见，来回复或判断对方的说话意图，更不要随便敷衍了事，这不是有效沟通。这在沟通中会陷入几个误区，1、主管臆断，价值判断，2、追根究底 依据自己的立场，探究别人的隐私，3、好人为师，总是以个人生活经验指导他人，4、自以为是，根据自己行为动机判断别人的目的。你中枪几个？那么正确的聆听方式是怎么样的呢？我们需要身为倾听者，换位思考，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的，并掌握准确清晰的事实，再通过对方的情感的客观反馈，来实现真实有效的沟通。切记不要主观下判断，可以说出对方的感受。
六、统合综效的心态
统合综效是一种的包容的心态，敢于接收对方的异己的意见，对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，需要我加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
沟通的三个阶段层次分别是：互相提防->互相尊重->统合综效，合作层次和信任度也不断增加。
选出一个折中的方案，就是双方同意的-“第三选择”，遇到分歧时，不应先急着妥协或对抗，要知道你们给出的方案，或许都不是最佳的那个方案，要有信心能找出双方都满意的第三选择，这里有个方法要诀是“尊重差异，调动创意。用开放、创造的眼光重新审视面前的问题，化阻力为动力”
七、不断更新，完善自我
这个阶段就是自我提升和不断完善的阶段，熟练运用之前掌握的思维模式，不断提升和完善自我
主要从四个层面提升：
身体：就是要健康饮食、充足休息、定期锻炼
智力：不断学习知识、参加课程，通过写作，正念冥想等身体力行的方式不断锻炼自己大脑和智力。
精神：阅读优秀的文字，静听心灵的音乐，欣赏一些美好的风景，与大自然相处、思考与独处。
社会/情感：积累人脉，建立更多弱连接，保持一定的人际交往情感，保持警醒，给与自我激励或鞭策
每天至少抽出一个小时时间，去实现“个人领域的成功”，培养我们养成好习惯。人的习惯就像电脑的自动执行程序，总以条件反射的速度来解决一个个似曾相识的事件，习惯总是先于思考就开始行动，从培养好习惯开始吧，积极、高效、友善、自律
最后分享几句金句：
圆满的人生不仅限于个人的成功，还要追求人际关系的成功、团队成员的共赢；
高效能人士的脑子里装的不是问题，而是机会
真正的高效能人士，会花更多的时间在第二象限重要而不紧急的事情上，每次做事会判断什么是真正重要的事情，并为之努力。
不要与所见略同的人沟通，益处不大，有分歧才有收获
工作和金钱从来不能给你带来经济上的安全感，人生最值得投资就是磨练自己！
加油共勉 2019.04.01