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最近的 996.ICU 話題持續在火爆，一般熱點新聞的熱度持續時間爲一星期，這次是程序們的集體發聲導致，戳中了很多人的心聲，繼而熱度不減。
很多互聯網公司，更多的創業公司，老闆都喜歡玩996。一些情況是工作真的做不完，更多的情況是老闆爲了心裏的滿足，更多的是給投資人看看而已。相信大家也都明白，強制996必然導致的是效率低下，身心疲憊。
還有很多互聯網公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分創業公司Google範兒，不打卡，彈性工作制，倡導效率至上，快樂工作：那麼，作爲程序員，你是選擇哪種工作方式呢？如果是相等的報酬，那麼肯定是要選擇更快樂的工作方式。
如何抉擇？
那麼，如果996的公司給你25k，八小時工作日的公司給你18k，你會怎麼選擇？或者說，你現在的工資是18k，早九晚六，那麼你會跳槽到一個月薪25k，強制996的公司嗎？
這裏分享一個觀點和數字，也是之前對於offer選擇的一個建議：你想擁有什麼，就去追求什麼!
996公司帶來了什麼？帶來了豐富的薪水，月薪25k，扣完五險一金到手17090.54，但是每個月有5100的公積金。
彈性工作制帶來了什麼？月薪18k，扣完五險一金到手12383.00，但是每個月有4320的公積金，一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢：（17090+5100）＊12 － （12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是說不到十萬塊錢。
996公司帶走了什麼？帶走了時間，每天12小時，一週126=72小時，一個月472 ＝ 288小時，一年28812=3456小時*
彈性工作制帶走了什麼？帶走了時間，每天9小時，一週96=54小時，一個月454 ＝ 216小時，一年21612=2592小時*
時間相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小時＝36天，多麼可怕，每年要多加班了36個工作日。那麼用864個小時多賺了65844人民幣，平均呢？65844/864=76，看清楚了嗎？是76塊錢。
千萬不要跟我說養老金還差一部分呢，因爲長期996的人能熬的到拿養老金嗎？
自身成長更關鍵。
對於剛剛畢業兩三年的同學來說，真的不要急於賺錢，更重要的是自身的成長。試想，如果晚上7點下班，8點到家，8點到10學習兩個小時，在娛樂一個月一個小時到十一點，準備睡覺。所以，還有夢想的年輕人，不要着急大把的時間仍在加班上。
但是對於一些人，爲人夫爲人父，就算早早加班回家也不能夠安心的學習了，承擔着足夠的家庭壓力。那麼這樣的程序員，也許應該選擇996點互聯網公司，多賺一些錢，這個還是有必要的。尤其是現在買房至上的社會，不知道有多少程序員爲了還貸選擇了高薪高強度的工作。
最後也不多說什麼了，知識希望各位朋友們，求職要慎重，充分尊重自己興趣的情況下才去考慮薪資問題。至於最終的選擇還要考慮很多因素，歡迎在評論區留言你會選擇哪一種呢？
本屆程序員的自救
現實中某些不開眼的老闆在強推996，但我們程序員可以自己拯救自己，這不，網上就有消息傳出。
我來稍微解釋一下上面這段話。中國互聯網發展飛快，有一個原因就是抄作業（開源代碼）特別容易。世界上有很多程序員把自己寫的代碼免費放在網上供大家參考，這就是開源代碼。雖然是免費的，但是在使用時候也會有種種限制，比方說大部分都規定不允許進行商業化銷售。
但互聯網實際上找到了一個繞開這些開源協議的方法。目前大部分互聯網平臺用的都是羊毛出在豬身上的策略，平臺本身免費，但通過其他商業開發（主要是廣告）來盈利。這些公司並沒有直接去賣這些代碼，所以不算商業化，但實際上又賺錢了。
我國無論大廠小廠，80%以上代碼都是抄作業抄來的。當然也不是完全照抄，肯定還是要根據實際情況進行修改。但無論如何，有作業可以參考肯定是大大強於從頭自己來幹。當然咯，既然規則允許抄，那抄抄也是合理的，誰不抄纔是傻子。
所以這個“Anti 996 Licence”的協議如果一旦推廣，還是非常有威懾力，至少沒有哪家公司會公開宣稱把996制度化了。最簡單的一點，萬一公司的代碼裏涉及到了“Anti 996 Licence”，會給公司商務找上無窮無盡的麻煩。
其實這個“Anti 996 Licence”還是很溫柔的，並不是說程序員就拒絕996了，而只是說老闆們千萬別搞邪惡的制度化996把我們逼急了。
啊哈，總之本屆程序員很有才，老闆們都多長點腦子吧。
今日問題：
影響你offer選擇時的三個因素？（排名分前後）
996還是965？你會選擇哪一個
·END·
程序員的成長之路
路雖遠，行則必至
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