對於世界上大多數人來說，人生需要無盡的奮鬥才能達到幸福的彼岸，甚至於即使你投入了一輩子的激情和熱情，耗盡了人生美好的青春，也不一定能收穫到滿意的結果。這符合少數人先富起來的社會主義奮鬥觀，也符合富人只是少部分人的二八原則，也即80%的財富集中在20%的人手裏。因此，當你理解了這些以後，再回來看最近的996風波，可能會理解的更深刻些吧。
二八理論之於本小號
本小號甚至轉正都未能做到，即使轉正了，也僅僅是百度百家號大軍中的大海一粟，能迅速崛起的新秀和大佬們都各有所長，並非一般人能達到的，因此二八理論中本號也僅僅是籍籍無名的一屆小號而已，發發自以爲深邃的文章，其實無非自娛自樂，看着寥寥~
爲何會提這個呢？其實馬雲之996思維，是站在收益方而言：加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人？ 這部分人我想說，僅佔20%，80%的必然不會有好結果！
奮鬥者
是啊，你想更優秀，請來996，你想收入更高，請來阿里！我想這部分人阿里應該是招到了，要不然阿里的辦公大樓大晚上也不會那麼燈火通明瞭。
中國首屈一指的公司，其老闆就是這樣的思想，可想而知，類似的公司又有多少？2015年我在北京工作過一段時間，也去夜遊過上地、中關村等地，晚上燈火通明的豈止是阿里一家？京東、百度…… 太多的公司都是如此了~~~
奮鬥者的歸宿
再回頭說這部分沒日沒夜，不顧家庭的最後能成功的人有多少呢？二八理論必然生效，這部分人最終僅僅佔20%的人能夠達到他們想要的成功吧，80%的人不是進了ICU，就是最終兩鬢斑白，精力耗盡，甚至於被後來的資本家@劉強東 兄弟，把你當成兄弟，當成 性價比低的人，而慘遭社會淘汰！
中國的奮鬥者——我指的是老闆眼中的奮鬥者！在我看來，給別人打工，打來打去，沒有好下場，鹿死狗烹在這個浮躁的時代尤其嚴重！當你老了，不能再加班了，你就逐步變成了性價比低的人，你必然會被踢出局，昔日的奮鬥者就換成了當下的小年輕！不接受反駁，反駁前請查查51job，40歲的人再去找找軟件開發，試試？我再談一個問題：當下國內的垃圾軟件橫行，行業內劣質的東西佔據着市場，問什麼？是啊，這是個快速的時代，沉下心來做東西，不是我們的追求，不是我們行業的追求！因此，國內很難產出優秀的東西，原因很複雜，當沉下心，努力幹必然是主因！浮躁的認識，加班的產出，質量可想而知！
這個是公司的一位大佬，大家心中的奮鬥者，辭職時留下的：
作爲老闆眼中的奮鬥者，最後能感動的，只能是自己！
“奮鬥者“之詞，我想必然來自華爲。因爲作爲正式員工，你會簽署一份奮鬥者協議，這份協議告訴你，作爲奮鬥者，你加班是無償的。你可以不簽署這份協議，當然相對的你在華爲估計待不下去了！
做自己的奮鬥者
馬雲的話，你要會聽！
在國內，年輕的“奮鬥者”，一定要認清自己的發展方向，多學習產品的整個銷售和運作環節，你加班要充實自己，而非埋頭拉磨。時間和時機成熟時，走出來，做自己的奮鬥者！
這個時候，你可以996，也可以12*12，因爲所有的剩餘價值都是你自己的價值！當然社會會教會你做人的，如何在大浪淘沙中生存，會時刻考驗你，相信你最終會成爲真正的奮鬥者！
國內產業大勢
最近大佬們頻繁動作，裁員、996、優化，國內的產業動盪發展，必然已經進入了一個重要的調整階段。劣質的、過時的產品已經逐步要被退出市場了，國內的消費者已經開始重視質量！質量深入人心，必然會要求企業做出精良的產品，而非粗製濫造的產品，精細化分工和深入持續的產品才能夠存貨，再靠投機取巧，人際關係維持的業務，必將死於燈火通明的加班中。
現在是21世紀，中國的首屈一指的公司們，還在討論工作996，或者是8116+8，而中國的工會，仍在萌芽中睡夢。
再次回顧馬克思的闡述，牢記歷史的教訓，不要開倒車：
有50%的利潤，資產階級就會激動起來，有100%的利潤，資產階級肯定會被利用，爲了200%的利潤，資產階級就敢踐踏人間一切法律，爲了300%的利潤，資產階級就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險。資本原始積累始的血腥史充分證實：“資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴着血和骯髒的東西”。