每年都有好幾百萬的大學生進入職場，而就業難也成爲了目前的主要問題之一，每年都會有人找到不如意的工作或者找不到工作，想進入想阿里這種大企業的話更是需要好的學歷，但是並不是說你進去了之後你就能放鬆了，職場就是你沒價值，不好意思，回家。
最近有一位阿里員工在網上吐槽今年剛招的新員工，雖然高校畢業但是卻沒什麼用：座標阿里，帶了一個新來的小老弟，雖然名校畢業的但是卻沒什麼能力。很多工作還是不能上手，自己也不着急，而且從來都不加班，跟他去溝通的時候卻說爲什麼你不加班要我加班，憑什麼。打算和領導說讓他轉不了正了。
看到這位阿里員工的做法，網上的各路網友也發表了不同的看法：樓主的做法有人認同，來企業不努力工作指出問題還擡槓，以爲是小孩子在過家家嗎？但是也有人認爲人家不加班也沒錯啊，你又不給我加班費。
1.有些學生，儘管學歷高，但是工作能力確實是有欠缺，雖然能背書刷題，但是都是紙上談兵，做不了什麼實際的項目，能力不足態度起碼也要端正吧，你這工作態度肯定把你辭了呀！
2.但是也有網友認爲：我覺得新員工沒錯啊，按時下班有什麼錯，根本沒錯。什麼時候加班變正常了？再說了爲什麼是八點下班，不是五點半下班嗎？
3.新員工剛剛入司，一時間適應不了這種職場氛圍，也是情有可原的，說不定過段時間就能調整過來了。反倒是老員工，不能用自己的標準去要求新員工，想要要求別人，自己先做出個樣子來，好好引導一下。
不知道個網友是怎麼看的，你碰到這樣的新人會讓他轉正嗎，說說你的看法！
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