爲什麼很多公司不招大齡碼農，這個問題最近很沸騰，初看這個問題時扎心了，終有一天，我們都會成爲大齡碼農，那麼首先定義下大齡碼農，一般認爲是35歲以上。按現在推算是1983年（含1983）前出身的。有很多還在一線開發，有些已經是中高層管理人員了。我接觸到的這類朋友較多，有同事，有朋友，也有一些讀者。並不是他們現在沒有工作，而是他們在跳槽去下家時，是個較長的過程，不想一些3-5年的小夥子，放到市面上，大把公司招人，坑位也多，大齡碼農，得有合適匹配的崗位才行。大齡碼農身價一般較高，不是一般公司給報酬給予的起，這類公司要麼是BAT，要麼是獨角獸公司。有持續業務收入和市場中的江湖地位。大齡碼農分兩類，一類是專家能力，如音視頻專家、編解碼專家，另一類是管理能力，如技術總監、高級經理等。公司對於兩者要求也不一樣。前者可能是希望參與解決重大問題，疑難雜症等。後者涉及搭建團隊，打造團隊，培養輸出技術人才。
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這是個現實問題，相比年輕人來說，坑位少，和更高的要求。如果你的工作年限很長，無論是在管理或是專家能力上，和你的年限不成匹配，就會面對這個問題，不好找工作。並不是找不到工作，你期待的待遇和自身能力的一旦不匹配，就會造成失衡狀態。我想着這就是大家常說的中年男人的壓力吧。
永遠都有新生的、更好用的勞動力。如韭菜一樣一茬茬的被割。（甚至可以說1%）的頂層從業者實力強大到可以承包90%的技術性工作，剩下的90~99%從業者基本都是從事業務性工作；
漸漸的，行業前1%的人會把90%的基礎工作代碼封裝完分享出去，只有前10%的人在高標準大公司有競爭力，剩下的90%碼農的水平輕重都不太影響工程質量了，老闆可以隨便挑；
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我們很多時候常常會帶着倖存者偏差，就像那些不讀書的壞同學最後都去當老闆去了，認爲讀書沒有用，也總有大齡碼農說，我就出去找工作隨便找哇。這類就是倖存者偏差，人們總是喜歡把那些留下來的人，當成最終整體的結果。即便如此，只要我們提前做好準備，大齡碼農一定要在技術路上或是管理路上走下去麼？也不見得。說說我認識的大齡碼農都去幹什麼去了？
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看了很多文章，程序員大齡的出路無非也就幾條：轉管理，創業，繼續做程序，我的觀點是比較傾向於做管理方面的工作的。
1、依舊在一線做技術專家和技術管理。
其實30歲開始大多數程序員就已經慢慢開始不適合做程序員了，衆所周知程序員一般加班較多，要求對新技術要敏感，自學能力要強，而人過30歲，瑣事慢慢也就開始多了起來，結了婚生了子，家裏老人年齡越來越大，需要人去照顧等等，這些都是會分散一個人的精力。
轉管理的話，在現有資源基礎上可能承擔的風險，還有就是學習成本上應該會相對會少一些，尤其是做技術管理崗可能會更好一些，自己以往所積累的技術經驗都可以繼續派上用場。
創業也是條出路，而更多的時候是要考慮風險，因爲年齡漸漸大了起來人所要承擔的家庭責任也會越來越大，但是隨着年齡增長，人的閱歷和人脈也會慢慢增長，創業相對來說可能會容易一些，所以這條路也是要謹慎選擇。
2、創業。帶知名公司背景，創業有優勢，容易聚攏一批優秀的人。
甚至有連帶效應，原來的老部下出來了，直接來之前老領導的公司。這種非常多見。大家彼此非常熟悉，共事起來，溝通交流也會少很多障礙，效率也會提高，那些獨家獸公司很多都有類似發展過程。
3、自由職業。
寫書、做培訓講師，導師諮詢等。這種也非常多見，就是做了很多年後，無論是在經驗上、還是技術指導上都有豐富經歷。可以自由做類似工作。現在整個大環境對付費都是很認可的，只要你對別人有價值，自然也會獲得不錯的回報。
4、轉做投資，天使投資人。
這點之前沒有注意到，但是最近遇到個，就是在騰訊做了12年，出來後在某資本公司，做創業投資合夥人，對有價值的商業項目，進行天使投資。
其實每一步都是有因有果，當然還有變化的機遇和機會，天時、地利、人和，塑造大齡碼農更加成爲中年不惑的標誌。當風暴還沒來臨時，要備好足夠的防禦裝置。
一個終生學習的人，一個與時俱進的人，是不會被生活“清理”，不會被時代淘汰。 我有這樣的信心，希望你也有。
我整理的一些需要掌握的知識技術點，分享給大家，話不多說，提高你的編程技能，認真 + 嚴肅，走起！
我在這裏分享 “6” 個專項來幫助你順利提高你的編程技能。
一：架構師框架
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件，常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數據庫必不可少的組件......
開源框架.png
二：工程化（團隊協作)
工慾善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續集成，Sonar，代碼質量管理，Git，版本管理，敏捷開發...
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三：架構師必備技術棧（高性能架構）
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的，要了解分佈式中的，分佈式架構原理，分佈式架構策略，分佈式中間件，分佈式架構實戰等等內容
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四：架構技術（微服務架構）
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路。比如：微服務框架，Spring Cloud，Docker與虛擬化，微服務架構
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五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，比如：性能指標體系，JVM調優，Web調優，DB調優等等....
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六：架構必備（商城實戰）
從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變爲掃地神僧：內存模型，併發模式，線程模型，鎖細節等等
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最後給大家一個驚喜，針對以上技術圖，我也錄製了一些視頻資料提供給大家~
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