01
含義
E外向——你會將自己的注意力和精力導向外部世界，專注於外部世界的人和活動。
N直覺——你專注於未來的可能性、大局，以及洞察力。
F情感——你根據價值觀、關係，以及人對自己的重要程度做出決定。
P感知——你尋求體驗世界，而不是組織它，觀看世界並且看到更多可以探索的選項。
02
四個功能
第一功能（核心功能）：外向直覺（Ne）——核心優勢
看到外部世界的各種可能性；信任源自無意識的靈光閃現，並且可以輕鬆地分享給他人。
適合的職業建議：求職底線——具備持續創新的空間
1) 挑戰性和創造性
2) 工作內容多樣性
3) 工作環境自主權
第二功能（輔助功能）：內向情感（Fi）——第二優勢
感性多於理性、情緒化，追隨內心價值觀的性格特質，尋求行動和思想的融洽，並且符合個人的價值標準。
1) 性格弊端
分析問題和做決定時候，不夠理性、不夠客觀——更傾向於按照自己的喜好、價值觀、認同感等主觀因素來做分析和決策。
2) 適合的職業類型
1) 社交屬性的工作類型
2) 人際關係儘可能簡單的工作環境
3) 真誠和善良，信奉和諧的人際關係
4) 發自內心地認同的工作或創業項目
5) 更想取悅自己內心的想法、意願、價值觀或信仰
6) 如何評定工作，內心三道考評機制
1) 你認可，符合你的價值觀
2) 你渴望，與你的理想有關聯
3) 具有挑戰性，能發揮你的第一才能創造性
第三功能：外向思維——第二短板
第四功能：內向感覺——核心短板
03
性格分析
1）NF：理想主義者（iNtuition-直覺，Feeling-情感）
表現：
1. 有洞察別人的才幹，幫別人發展才能；
2. 善於瞭解並解決別人的煩惱（談心式）；
3. 不僅察覺到別人的內心需求，而且還是核心的；
4. 擅長新想法和新創意，抽象概念的理解長處，而非事實細節記憶（見過的人經常記得人的長相，不記得名字）；
5. 學習或考試的方法——適合聯想記憶；
6. 創意性靈感推動，和不同人合作+組織；
7. 二者還幫助你想到滿足別人“需求”的無數種方法——你最厲害的地方就在於，你能順手拈來無數種讓別人非常舒服的方法；
8. 喜歡與人打交道，且非常熱衷於洞察、發掘別人身上與衆不同的特質、天賦、潛能、才能和各種可能性；
9. 非常樂於充當教練的角色，幫助別人充分發展個人才能；
10. 不做決定，拖延，喜歡即興自由；
11. 看到一生一世的承諾感緊張害怕。
12. ……
2）特徵關鍵詞
“富於人情味”，“有洞察力，”“極富創造力”，“充滿熱情”，“有一顆仁慈的心”，“適應性強”，“善於調節”，“充滿魅力”，“專注”，“喜歡憧憬”，“謙遜”，“樂觀”“感受力強”，“敏感”，“多情”，“性格柔和”，“想象力豐富”，“富有洞察力”，並且他們還時常“自省”。
3）在人羣中的分佈比例
根據美國的統計數據，在3009人的樣本中，ENFP型人格約佔8.1%。
04
價值觀
1）結識新朋友，探索新世界；
2）同時投入幾個項目，並能用多種不同方法來完成工作；
3）活躍地表現自身的創造力。
05
三個關鍵自由
1) 感興趣的事E，總能用高漲的熱情Fi去完成
2) 追求靈感和可能性Ne、敢想敢做
3) 充滿熱情和能量，站起來的次數總是比跌倒的次數多一次
ENFP 們往往會語出驚人。最能體現理想主義的是他們的心電感應或者說是第六感，他們喜歡跟着感覺走。
直覺在我身上發生的事情實在太多了，我舉個自己身上的例子幫助理解，對我而言不管是選擇學校、專業，大部分讓我下決定的原因是我的直覺。我的感覺告訴我，這間學校我很喜歡，這個專業很適合我，雖然我也不確定這是對的。
06
ENFP經常遇到的四個性格阻礙及提升方向：
1) 來自外向型的阻礙——干擾
2) 來自直覺型的阻礙——誤解
3) 來自情感型的阻礙——壓力
4) 來自感知型的阻礙——救火
07
NF型人的ENFP有以下特質：
1) 青睞抽象的交流方式；
2) 傾向於採用合作的方式實現自己的目標；
3) 渴望獲得人文科學的知識，渴望得到他人的認可，因爲精神力量是他們關注的焦點；
4) 交際能力明顯高於戰略和後勤能力，戰術能力是他們的軟肋；
5) 在個人定位上，崇尚無私，容易輕信他人；
6) 相信生活的本質是美好的，人的本性也是善良的；
7) 交友廣泛，也願意花力氣繼續維持關係；
8) 相對於強調規劃能力的指導性導師角色而言，他們傾向於資訊性擁護者的角色，難以抑制的表現力驅使下，更願意當一名奮鬥者，而不是醫治心靈創傷的醫治者。
08
滿足enfp職業的工作條件
1) 能有機會幫助各種各樣的人解決不同的問題,同時能從中獲得靈感。
2) 允許創造新奇的觀點，產品服務以及解決問題的方法來幫助別人，能夠看到我的計劃變成現實。
3) 工作要及趣味性，挑戰性，多樣性於一體。
4) 工作中儘可能減少處理培訓後續工作，日常瑣碎，要求維護一個系統或工程的工作。
5) 允許以自己的進度和日程安排我的工作，工作中沒有過多的規章制度，而應該有自主行動的自由。
6) 工作環境給予了自主權。
7) 有機會遇到新面孔，學習新的技能，滿足求知慾。
8) 工作能夠創造對別人有利的機會，必須與個人信仰和價值相一致。
9) 工作環境友好，輕鬆，幽默，親切，彼此間沒有人際衝突。
10) 自由發揮我的靈感，並參加一些刺激有趣的冒險。
11) 在工作中熱情，創造力以及想象力都能得到賞識和回報。
09
ENFP爲什麼愛交際，以及煩惱
理想主義者大都熱情奔放，並且從不吝惜自己的讚美。
受天性的影響，理想主義者他們的交際技能高於後勤和戰略智能，而戰術智能則是他們最弱的一環。
在奮鬥者看來，每一件事都顯得意味深長，不想錯過任何一件，渴望體驗每一件影響生活的事，然後將自己發現的故事告訴大家，希望能從中揭示一些事情的真相，以激勵他人採取行動，ENFP 喜歡與朋友用這樣的形式交往，同時也相信每個人都有自己的閃光點。
這種渴望，有強大的動力驅使，讓enfp可以不知疲倦的與他人交流。他們的熱情沒有止境，且極富感染力，也使得他們成爲所有人中，最活潑最有朝氣的人。在他們的鼓舞下，人們常常會不由自主的加入奮鬥的事業中。
NF理想主義者也可以被稱爲“過分敏感的人”， 翻譯過來也可以理解爲“感覺過敏”。這對於 ENFP 來說也會煩惱所在，過於在乎友誼的得失。
理想主義者之所以愛交際，原因也在於分裂和歧視會經常讓他們感到無比的焦慮和煩惱。
矛盾和爭論會讓他們心緒不寧，分歧和爭辯會讓他們緊張不安。
甚至連理性者所堅持的一絲不苟的定義，多讓他們情不自禁的產生抵抗心理。
他們更願意相信人與人之間的差異最小化“共享體驗”。
這一點在我自己身上也非常有發言權，我的nf可以說是非常明顯了，和朋友或男朋友交往過程中，我常常會患得患失。
我不想要爭吵或冷戰，這種感覺讓我非常難受。在和他們爭吵後，我去主動和好，即使自己很難過，也想要整體的氛圍好起來，逃離焦慮。對 ENFP 來說和諧的人際關係是非常的重要。
理想主義者不僅脾氣暴躁，同時也是充滿熱情的。之所以很多理想主義者之所以會做出不理智的行爲，實際上是收到了自身氣質的影響，而不是自發的。
值得注意的是有些ENFP 注重人際關係的和諧，讓自己避免與他人正面衝突，有討好型人格，主要特徵有：
1) 害怕說出自己內心的想法
擔心一旦說出自己的想法就會感覺會被孤立，擔心不被他人接納，更害怕他人的攻擊，所以他們總是把自己真實想法藏在心裏，而不是完全大膽勇敢的表露出來。
2) 先道歉
和朋友相處以及工作中，是那個傾向於先道歉的人。非常害怕產生衝突，所以她希望用道歉快點結束衝突，這是他們處理事情的主要方式。
3) 會迎合他人
對待別人的觀點經常會說，你說得很對，這種迎合來自他們內心的膽怯，總是覺得別人比自己要厲害，所以會把自己降得很低。
你和我說你不敢踏入第一步，總是患得患失，害怕自己做不好，雖然我們有與人交往、洞察人心的能力，但在於與自己地位高、或強勢的人面前會顯得不自己。
4) 在意別人的評價
十分在意自己在他人眼中的評價，會把別人的評價放在首要位置，擔心一旦拒絕他人，他人就會十分厭惡她們，而不拒絕，則是她們假裝維持良好的關係，這可以減少她們內心的內疚與負罪情緒，但是無形中擔負着巨大的心理壓力，更讓自己活得很累。
5) 有時沒有原則和底線
希望和她人保持和諧的關係，有時會掩藏自己情緒，非常害怕起衝突，所以她們會壓抑自我的需求。
當然並不是每個 ENFP都有很明顯的討好型人格特質，對大部分不成熟狀態的ENFP來說這對我們的快速成長有阻礙。
要糾正討好型人格傾向，最好的方式就是真實的面對自己，找到一個可以信任的關係，彼此內心非常坦誠的說出自己想法，你會發現你離真實更近一步，而真實也不會損害你的形象，你就逐步從討好型人格中走出。
10
爲什麼 ENFP 適合輔助者/教練/伯樂的角色
ENFP 的天賦所在：
不僅能夠鼓舞他人成長，而且能幫助他人調節差異，啓發他人的心智成長。
在"天賦異稟"本能的幫助下，理想主義者NF總是能夠迅速的發現人們或事物之間的共同點。而且他們還十分懂得換位思考,經常設身處地站在他人的角度爲別人着想。
enfp型人對周圍人的觀察力敏銳且穿透力強。有出衆的直覺感知力，常常試圖解讀他人的內心想法，根據別人的潛在動機來解釋一些發生的事件，或爲某些行爲賦予特殊的意義。
在談話中，NF理想主義者會很自然的產生想歸納自己的想法或觀點的意圖，他們傾向於將話題從局部轉向整體。
雖然NF型人常常忽視對某些“程度副詞”的使用，但是並不意味着他們大大咧咧。
相反，他們的心思十分細膩，對於出現在談話中的肢體語言、面部表情以及音調的細微變化，他們都表現得極其敏感。這一點是其他類型的人常忽視的地方。
從細微的表象瞭解全面的事物。這點也很好的說明了，爲什麼他們傾向於做輔導者或諮詢的角色。
他們能很好的從來訪者的話語中提煉出關鍵的信息，看出背後深層次的含義，他們往往能夠敏銳的感知事物內在的線索，這是他們天賦的才能。
即使面對那些複雜的問題ENFP 型人，也只需要稍微聽解釋就感覺自己好像完全掌握了一切，能夠從細節，跳到事物的整體把握上。
理想主義者有“諮詢輔導者”這一天賦，學校輔導員、諮詢師大部分都是理想主義者，他們能夠巧妙的介入問題學生及家長的生活中，也十分願意主動、並有能力掌握這些資訊、輔導的技巧。他們也能比其他類型的人更快、更好的掌握。
藉助敏銳的洞察力，nf型人總是能夠察覺出語言中的蛛絲馬跡，這一點體現了在很多NF型人適合做諮詢和輔導的角色。
11
理想主義者們優勢的區分
理想主義者們對導師和擁護者的工作感興趣，它們之間的差異衍生出4種交際角色變體：教育者ENFJ，輔導者INFJ，奮鬥者ENFP，醫治者INFP。
從理論上說，他們都擅長交際，但他們交際的方式卻各有特色。
今天主要介紹 ENFP，因爲他們都有導師/輔助者的天賦，這裏簡單做個區分。
區別：enfj與infp相反。infj與enfp相反。
教育者enfj：更擅長於大規模的團隊教育。比如對於心存抗拒的學生，教育者往往能夠幫他們弄明白自己需要什麼。
輔導者：infj更傾向於個人輔導。他們願意長時間幫助那些有需要的人，並孜孜不倦的給他們指引方向。但是卻不願意充當其他人的擁護者。
enfp奮鬥者很想調解鬥爭雙方的矛盾，但行爲更側重明確的目標。他們總是以滿腔熱情，爲實現某一目標而全力以赴。
infp更善於化解矛盾。他們可以用巧妙的語言化解人們的矛盾，使他們重新學習起來。
12
職業選擇
需要注意的是由於受外界環境的影響，nf也有可能會漲從事自己本不感興趣的活動，並且在經過一番練習後，對原本不擅長的領域有所發展。
比如，成年的ENFP也可能會涉及需要戰術智能的藝術領域，諸如美食烹飪、雕塑、繪畫等。
對這些愛好只要稍加鍛鍊，他們也可以嫺熟的掌握所需要的技巧。但這些愛好並不能完全體現我們的價值觀和發揮我們的天賦優勢。
有以下建議：
社交型工作：
外向型的偏好喜歡交際。擅長與人打交道，建議從事社交型的工作。而且，能與各種不同的人接觸時，ENFP的表現最佳。
職業建議：教育培訓、諮詢行業、講師、營銷、公關、主持人等。
創造性職業建議：
ENFP 善於發揮創造力，看到各種可能性，天生渴望採用新的創造性方法處理幾乎任何事情。充分發揮第一天賦——直覺創造力；自主選擇題材，給人以不同視角的啓發和感悟(幫助別人)。
因此，要儘可能避開類似於文職、行政、操作工人、財會類必須按標準操作、沒有創造空間的工作類型。
職業建議：創作型作家、自媒體創作（視頻類）、專欄作家、劇作家、音樂家、室內設計師、雜誌編輯、服裝設計師、漫畫家、展覽設計師等等。
記者/廣播電視編導領域
ENFP感染力和表現力強，娛樂性：好玩、刺激；多樣性的特點。
職業建議：廣播記者、新聞記者、新聞播音員、獨立採訪人、訪談節目主持人、新聞自媒體(某地/某細分領域)、藝術指導、多媒體製片人、電視製片人等
人力資源相關：
職業建議：招聘專員、培訓專員、人事管理層、人力資源專家、企業文化建設專家、開設獵頭機構、團隊建設專家、團隊拓展訓練教練、個人職業生涯諮詢師、企業人力資源規劃師/講師、創辦特殊行業/人羣求職平臺等。
企業諮詢管理相關：
職業建議：團隊建設、人力資源規劃、領導力訓練、領導力企業內訓師、發展戰略規劃類
語言類
職業建議：翻譯、編輯、外貿業務，外語教師、以及語言相關的教學。
表現力才能相關：
職業建議：演員、脫口秀、主持人、喜劇演員、情商培訓師、幽默才能培訓師
幽默與笑話自媒體（像李誕那樣）、人際關係教練。
講師：演講主題可以是人際關係、公關技巧、情商訓練、自信心建立、公共關係專家、演講技巧、企業管理、人際關係、領導力等。
教育／諮詢
職業建議：特殊教育教師、教師、職業顧問、兒童福利顧問、社會工作者、民意調查員、社會心理學家、諮詢心理學家、慈善機構顧問等等。
心理學相關
職業建議：性格分析、精神分析、職業技能測評、心理諮詢、生涯顧問、婚姻諮詢、兒童福利顧問、社會工作者、民意調查員、社會心理學家、諮詢心理學家、慈善機構顧問等。
社會工作者
ENFP自我成就模式之二“將興趣愛好與幫助別人”有機結合
職業建議：社工、資金募集者、公益性社團發起人、創辦者
藝術領域
職業建議：詞曲創作、獨立音樂人、藝術類訪談節目、藝術創作/藝術教學、藝術品收藏/經銷/代理、開設藝術學習/培訓機構等。
金融、投資方面
職業建議：合夥人、融資推手、風險投資人、天使投資人、藝術品投資、興趣項目投資等。
市場營銷/策劃類
能充分發揮ENFP的創造力、創意，以及應對各種緊急狀況(P)
職業建議：點子大王、營銷策略顧問、廣告創意指導、品牌、危機公關指導/諮詢、公共關係專家、廣告創意指導、戰略策劃、調研助理、廣告撰稿人、營銷顧問等等。
企業家/商業領域
如果 ENFP 在較爲傳統的行業，如製造業、國企，建議從事人力資源相關，如招聘、培訓模板。
職業建議：顧問、人力資源發展訓練人、人力資源經理、會議策劃、管理顧問、商品策劃、公司培訓員、廣告業務經理、業務主管、公共關係專家、人事培訓師等。
技術類
職業建議：教練、技術顧問、項目經理、合同經理等等。
充分探索和自主的才能相關：
職業建議：旅行家、記者、新聞節目主持人、景點講解員、海外領隊等。
接觸最新時代前沿資訊的相關領域，如星探，明星經紀人，時尚美妝達人。
衛生保健和社會服務領域：
職業建議：飲食學家、健康護理、按摩治療師、理療師、城市區域規劃師、公共健康教育者等。
適合ENFP自我成就的成功模式是不斷修煉，揚長避短。
每個型號都有自己的天賦優勢。
正如SP型人的戰術技巧會越來越嫺熟，SJ型人的後勤部署能力會越來越強，而NT的戰略智能會越來越高。
NF型人與人相處時的交際水平也會穩步上升，善於用眼睛發現各種可能性。
今天的ENFP 就介紹到這裏了，下面這的思維導圖簡單梳理了ENFP的優勢、短板以及修煉方法，是我當初爲更瞭解自己做的盤點筆記，可供 ENFP們參考。
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我會去：
分析你的現狀、困境，看問題到底出在哪兒；
梳理你的興趣、能力，探索適合你的職業發展路徑；
針對你的職場發展目標，找準個人優勢點；