這些年說的最多的就是產品，其實最好的產品就是員工
相信有很大一部分的朋友總會有各種各樣理由，埋怨自己的公司各種的不好。總覺得懷才不遇，說千里馬常有而伯樂不常有，其實我覺的千里馬與而伯樂都常在，只是自身不清楚如何去選擇，今天我教大家怎麼去分辨伯樂哦。
1.公司前景要大
公司的發展直接影響到公司是否持續的盈利，如果公司不能盈利，那麼說什麼都是廢話，所以公司行業要是處於發展期的行業，猶如初生的朝陽，市場廣闊，前景廣大，這樣的公司纔能有持久性的發展。
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2.優秀的產品
作爲一家優秀的公司，產品的優非常重要的，比如你能在汽車行業能賺上一個億但在牙籤行業可能只能賺到100萬，如果企業賺不到錢，員工薪資自然也沒有太大的提升空間與保障，所以選擇有好產品的公司從長遠上看更有利個人的成長。
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3.成長制度
馬雲曾經說過對於員工要辭職無非就是兩個原因，一個就是工資太少，一個就是乾的不開心，對說員工的學校中學習到得知識畢竟是偏少，而且都比較偏理論化，所以一家好的公司會比較看重員工的培養以及內部的晉升，公司也要給出一套非常鮮明的晉升制度。
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4.紀律是否明確
俗言無規矩不成方與圓，公司紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司是不會播撒公平的陽光沒不會有正能量的。
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5.看企業文化是否理性
那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
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6.工作時間安排
如果一家公司天天叫你加班加點，估計是誰都撐不住，適應加班也是無可厚非的但公司必須要合理的安排員工的上班時間，雖然國家規定一天是8個小時的工作間，但是現在有很多公都會以各種藉口來要求你加班。
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希望職場新人在求職時，都能保持良好心態，認真挑選好公司。如果你能找到這樣的公司或你正在這樣的公司恭喜你。你將前途無限。